Enfermeros avanzan hacia su reconocimiento profesional

Mientras profesionales del sector Salud,
estudiantes de la carrera y docentes, se manifestaban por la ciudad de Rosario el
Senado Provincial dio media sanción al proyecto que los incorpora a la Ley
9282.

En la marcha que partió desde el CEMAR
hacia la sede local de Gobernación, las trabajadoras y trabajadores también exigieron
la reglamentación del artículo 25 de la Ley 12501, que incluiría a enfermeros y
enfermeras como trabajadores de áreas críticas.

“En nuestro trabajo venimos
encontrándonos con muchos recortes, contratos basura, monotributistas. Los
compañeros no se pueden tomar un día por enfermedad, por un estudio o lo que
sea. Entendemos que hay más de cuatro mil trabajadores precarizados en la
provincia, ahí están también los trabajadores de la salud. Además la gestión
saliente está en una postura de no avanzar a lo que le reclamamos y la
entrante, también. Como dijimos en el acto, les decimos a las dos gestiones
nosotros que vamos a seguir en la calle”, aseguró Regina Bianchi, Secretaria de
Acción Política de ATE Rosario.

Bianchi recordó que la normativa escrita
hace 36 años, “tiene una historia de lucha enorme atrás. En los últimos 15 años
hubo acampes, carpas y marchas. En 2015 nosotros hicimos una movilización en el
Nodo Rosario donde nos dijeron se tienen que poner de acuerdo licenciados y
enfermeros. Pudimos conseguirlo y dimos un salto en calidad el año pasado, con
una marcha multitudinaria el mismo día de hoy. Pero todavía esperamos
respuestas”. Quizás el jueves próximo, la democracia llegue para enfermeras y
enfermeros, de la mano de una medida que permitiría avanzar en la pelea contra
la precarización laboral.

 

Asamblea
con permanencia pacífica dentro del municipio

La medida, por tiempo indeterminado, fue
tomada por la falta de respuestas tanto de autoridades salientes como
entrantes. ATE- Rosario reclama por el pase a planta permanente de 250
trabajadoras y trabajadores de distintos sectores del municipio rosarino.

"Todos sectores que implican llevar
adelante las políticas públicas de un Estado, con trabajadores y trabajadoras
que ponen el cuerpo en los distintos territorios, y no tienen vacaciones, no
tienen un salario mínimo vital y móvil, cobran un 50% de lo que cobra un
trabajador de planta aún realizando las mismas funciones", aseguró Lorena
Almirón, Secretaria General de la Seccional ATE- Rosario.