Municipales de Luján de Cuyo exigen el cumplimiento del acuerdo paritario firmad

La ATE Mendoza reclamó en la
Subsecretaría de Trabajo una nueva fecha de audiencia paritaria, luego que, unilateralmente,
el municipio de Luján de Cuyo no respetó la actualización salarial por cláusula
gatillo acordada.

El 5 de julio, la Seccional ATE Luján de Cuyo firmó
un acuerdo paritario con el Gobierno Municipal en el ámbito de la Subsecretaría
de Trabajo de la provincia de Mendoza, donde se establecieron puntos centrales:

1- Se logró subsanar la discusión pertinente a la
personería gremial que tenemos, la cual nos permite sentarnos a paritar
salarios y condiciones laborales de nuestros afiliados en la Municipalidad de
Luján de Cuyo.

2- Se fijó una cláusula gatillo acumulable, que se
activaría mes a mes apenas la inflación superara el 19%, lo cual se vería
reflejado en el básico de revista junto a aquellos ítems remunerativos y
bonificables.

“Esto se vino liquidando de manera correcta hasta
el último mes de noviembre, donde los Municipales cobraron, luego de un acuerdo
muy publicitado por el sindicato municipal y el propio municipio, un bono de
fin de año de $2.000 en noviembre y otro similar en diciembre. Pero dentro de
esos montos, quedaba incluida la cláusula gatillo, con lo cual pulverizaron y
violaron el acuerdo, produciéndoles un sustancial perjuicio económico a los
compañeros Municipales. Porque no es lo mismo cobrar una actualización salarial
mediante cláusula gatillo que un bono de fin de año. Son dos cosas que no se
pueden comparar ni integrar, ya que la primera tiene naturaleza remunerativa y
bonificable, mientras que lo segundo es en negro”, explicó Joaquín Tolosa,
secretario general de la Seccional de ATE en Luján de Cuyo.

“Hacer esto es engañar la buena fe de los
trabajadores, porque no hablamos de un error en la liquidación de haberes, sino
de una cuestión premeditada, ya que se creó un código nº 00020 / inclusión
cláusula gatillo más bono. Es un acto fraudulento y constituye una violación al
acuerdo paritario que se firmó el 5 de julio de este año”, consideró el
representante sindical.

Vale destacar qué frente a este atropello, ATE, junto
a los trabajadores, realizaron la denuncia correspondiente en la Subsecretaría
de Trabajo, donde solicitaron al subsecretario que reabra la discusión
paritaria de manera inmediata, para resolver esta situación problemática.

“Lamentamos que esto no hubiera sido posible sin la
complicidad del sindicato municipal, que dice representar a los trabajadores,
pero en realidad es cómplice necesario para realizar estas maniobras
fraudulentas y los termina entregando sistemáticamente”, concluyó Joaquín
Tolosa.