IPROSS: ATE se reunió con el presidente del organismo Alejandro Marenco

La ATE- Río Negro participó de
la primera reunión de vocales gremiales y de Junta de administración con el
presidente de la obra social, Alejandro Marenco. En este marco se analizaron
las acciones necesarias  para el
mejoramiento y defensa de la obra social solidaria de los trabajadores
rionegrinos y se comenzó a delinear la dinámica de trabajo y las necesidades de
revisión del funcionamiento de la institución.

“Uno de los puntos que me parece
importante destacar es la necesaria jerarquización del IPROSS ya que
actualmente tiene una estructura obsoleta. Es imposible planificar una obra
social para el futuro cuando la gente que está capacitada para esto está
absorbida en el  día a día, señaló Fabio
Polizzi, vocal de ATE en el organismo, quien estuvo presente en la reunión junto
a los vocales gremiales Alejandro Gatica (APEL) y María Clara Busso (UNTER).

El dirigente planteó la
necesidad de ampliar el IPROSS e incorporar profesionales para que descompriman
los pocos cargos que hay dentro de la obra social. “No debemos olvidar, además,
al personal, un eslabón fundamental que es necesario jerarquizar de alguna
manera. Son los que están en la trinchera, los que ponen la cara”, continuó.

Del encuentro también destacó el
planteo sobre la necesidad del lanzamiento efectivo del programa establecido en
la ley 5059 “programa integral de enfermedades neoproliferativas malignas o
graves de carácter progresivo”, que hoy queda subsumido al reconocimiento de la
licencia y que es llevado adelante casi de manera exclusiva por la voluntad y
el trabajo de vocales gremiales. “Esta ley hay que reglamentarla y poner en
vigencia algunos puntos claves que tienen que ver con la contención y
acompañamiento al trabajador en esta instancia tan complicada. Actualmente no
hay psicólogos, ni asistentes sociales, hay que poner manos a la obra como se
pueda”, completó Polizzi.

Debe
destacarse, además, que los vocales en conjunto ratificaron que entienden a la
salud como un derecho humano básico, y a la obra social como parte esencial del
salario diferido, por lo que es fundamental mejorar y garantizar la eficiencia
del servicio porque repercute directamente en el bienestar de los trabajadores
y trabajadoras de la provincia.