ATE anticipa conflictos con el gobierno por la apertura de paritarias

Roberto Macho,
secretario general de ATE Mendoza, anticipó el principio de lo que puede ser un conflicto entre los
trabajadores de la Administración
Central y de
los no profesionales de la Salud y
el Ejecutivo. 

Macho explicó que
desde fines de diciembre tienen votada, por asamblea, una
serie de medidas de fuerza que se darán si el gobierno no
responde a la urgente apertura de paritarias, que en periodos anteriores ya
está avanzada a esta altura del año. 

"Como el
gobierno no nos ha llamado, la semana que viene vamos a concurrir a la
Subsecretaría de Trabajo, a pedir que se abra la negociación salarial. Si no
obtenemos respuesta, nos vamos a plantear las medidas de acción
directa". 

Los trabajadores
estatales nucleados en ATE van a solicitar aumentos que se equiparen a
la inflación, ninguno por debajo de este porcentaje y  seguirán
sosteniendo el sistema de la cláusula gatillo. 

Los aumentos no deben ser por decreto, sino bajo el
paraguas de la paritaria, ya
que todo lo otorgado por fuera de esto, no cumple con las condiciones del Convenio
 Colectivo de Trabajo. 

Por otra parte,  desde ATE se exigirá que el gobierno
realice un cronograma de pase a planta de 2800 estatales que tienen el sistema
de cobro por prestación de servicios y de contratos temporales. 

"Cuando el
exgobernador Alfredo Cornejo dijo que se iba con 10.000 empleados menos en el
Estado, mintió. Lo que ocurrió es que al menos se jubilaron 8000 y los lugares
fueron ocupados con gente contratada que no goza de los beneficios de un
trabajador en blanco", sostuvo Roberto Macho.

En
comparación, aseguró que la diferencia de lo que cobra un empleado de la
salud que se encuentra en blanco y otro que se desempeña con un contrato, por
la misma cantidad de horas y el mismo servicio, es de por lo menos 30.000 pesos
a favor del empleado de planta. 

En áreas como Salud y Desarrollo Social, donde hace falta
gente muy preparada, se contrata personal sin darle las mínimas condiciones de
seguridad. "Hay contratados
que están en esta situación desde hace cinco años. No se les puede dar de baja
sin ninguna explicación y sin embargo, lo hacen". 

Así, contó que una
trabajadora del Lagomaggiore que encontraba en esta situación fue cesanteada, y
sus compañeros comenzaron una protesta al respecto. 

En cuanto a la convocatoria oficial a paritarias, 
no habrá avances hasta que no se apruebe el Presupuesto de la Provincia. 

Sin embargo, según
sostuvo Macho, la negociación paritaria no tiene por qué estar atada a la
aprobación o no de la pauta, porque hasta que esta no se convierta en ley, el
Estado sigue funcionando con el Presupuesto 2019.