Propuestas de los Jóvenes para una nueva etapa política y sindical

A través de
las 8 comisiones que se conformaron en la tarde del lunes, la/os más de 300
jóvenes que participaron de los 4 días de este encuentro, hicieron un
importante y sustancial aporte a los distintos lineamientos que se fueron
tratando a lo largo de estas jornadas. Concentrado en 3 enfoques de referencia:
Reforma del Estatuto; Estrategias de crecimiento; e Ideas para fortalecer la
organización, la/os jóvenes de ATE fueron debatiendo y aportando hacia las
necesidades futuras para este período que se abrió  internamente en agosto 2019 y también por el
cambio de gobierno nacional sucedido en diciembre último.

 

Ese cierre
se sintetiza a través de las diferentes propuestas:

 

– Creación
del Departamento de Juventud en el CDN, CDP´s y seccionales.

 

– En la
misma línea la creación de Departamentos de Género y Diversidad, Pueblos
Originarios, Discapacidad, Salud Laboral y Cultura, en los mismos ámbitos.

 

– Mandatos
de dos períodos en CDN, CDP´s y Seccionales.

 

–
Paridad  de Género (50% y 50%) para
cargos electivos en CDN, CDP´s, Seccionales y Juntas Internas.

 

– Ley
Micaela obligatoria en todo el sindicato.

 

–
Capacitación en cuestiones de Género para nuestra/os dirigentes.

 

–
Capacitación en Comunicación.

 

– Fortalecer
la creación de nuevas seccionales.

 

– Reducir el
valor de la cuota sindical, sobre todo para trabajadora/es municipales.

 

– Que el 10%
del ingreso vaya directo a las Juntas Internas, a fin de sostener su autonomía.

 

– Que el
nuevo estatuto permita afiliar a trabajadora/es de empresas que brinden
servicios tercerizados al Estado.

 

– Formación
obligatoria para dirigentes.

 

– Campañas
de afiliación masivas.

 

– Cupo
laboral travesti/trans.

 

–
Visibilizar las acciones de las seccionales y de los sectores de trabajo de
todo el país.

 

– Proyectos
de trabajo para presentar ante los Concejos Deliberantes.

 

– Mejorar la
acción social del sindicato.

 

– Impulsar
acciones políticas para que todos los municipios adhieran a la Ley de CCT.

 

– Generar
espacios de contención para jóvenes.

 

 – Achicar los tiempos que se necesitan como
afiliado/a para poder formar parte de una Junta Interna.

 

–
Multiplicar los encuentros de Juventud de las seccionales y las regiones.

 

– Terminar
con la precarización encubierta y tomarlo como bandera.

 

–
Articulación entre Seccionales y regiones.

 

– Jornada de
lucha por la/os despedida/os.

 

– Jornada de
lucha contra la precarización laboral.

 

–
Capacitación de asambleas.

 

– Enlazar a
ATE y la CTA con los barrios.

 

– Apoyo a
las precarizados cuando se lleva adelante algún tipo de persecución
gremial. 

 

– Dar a
conocer con mayor intensidad la historia de ATE.

 

–
Herramientas legales para evitar las afiliaciones compulsivas (que aplican
otros gremios).

 

Estas y
muchas propuestas más formaron parte de los 4 días de debate que se
desarrollaron en el encuentro de jóvenes.