04.03.2020

ATE Rosario presentará el Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades

Será el próximo 6 de marzo a las 18 en San Lorenzo 1879, sede de ATE Rosario.

El 6 de marzo a las
18.00 horas en San Lorenzo 1879 ATE Rosario, en el marco del Día Internacional
de la Mujer Trabajadora, realizará la presentación del Programa de Igualdad de
Oportunidades (P.I.S.O).  Será además en el marco de la renovación
 del Departamento de Mujeres, Género y diversidad ( DeGEN), marcando un
avance en la institucionalización de políticas de género y diversidad en el
sindicato.

La seccional de ATE Rosario cuenta con un 72% de sus
afiliadas mujeres. De cara al 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer
Trabajadora, se presentará el Programa de Igualdad Sindical de Oportunidades,
una  herramienta innovadora en el ámbito sindical que tiene como objetivo
de trasversalizar las perspectiva de género y la diversidad en   las
acciones políticas del sindicato.

 En el marco de la ley Micaela que establece la
capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las
mujeres. Los objetivos del PISO son la Igualdad de oportunidades y derechos en
el trabajo, la capacitación en perspectiva de género y diversidad y la paridad
de géneros en espacios de decisión y participación. La desigualdad entre varones
y mujeres es histórica, es el origen de la violencia de género, esta
problemática ha sido perpetrada por el Estado con prácticas patriarcales.
 
Los sindicatos no son ajenos a esta a simetría, por lo tanto el DeGEN de ATE
Rosario busca transformar las prácticas en el propio gremio. El PISO tiene como
fin además la sensibilización como herramienta política. El departamento de
Mujeres, Género y Diversidad realizó un relevamiento a partir de encuestas
sobre inequidades de género en el trabajo, con el objetivo de realizar una
caracterización de violencias por razones de género y orientación sexual en los
ámbitos laborales. También realizó la campaña de concientización ¿Sabías qué…?
En perspectiva de géneros y diversidad con el objetivo de visibilizar la problemática
con datos estadísticos. Además el DeGEN desarrolló en la última etapa una
capacitación en perspectiva de género y diversidad para la Comisión Directiva y
Secretariado.

ATE Rosario tiene un recorrido de más de quince años
implementando acciones para atender la discriminación y la violencia de género
en sus distintas manifestaciones. Las mujeres del sindicato han llevado a cabo
diferentes estrategias para acompañar a familiares y exigir justicia por las
mujeres víctimas de femicidios en la provincia de Santa Fe, casos como los de
Paula Perassi, Sandra cabrera, Rosalía Jara, Vanesa Celma, entre muchos otros
dolorosos casos.
 
De cara a un nuevo 8 de marzo, no solo ATE estará en las calles en el Paro
internacional de Mujeres y disidencias, sino que viene gestando una serie de
medidas para concientizar y avanzar en los derechos de género, para terminar
con las desigualdades y ponerle punto final a la violencia machista desde abajo
y desde adentro del propio sindicato para estar a la altura de la historia. 

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