Aumento de entre el 40 y 50 % para la/os estatales provinciales

El aumento
otorgado por el Gobierno de la Provincia de San Luis para el año 2020 será del
40 % para los y las trabajadoras de la administración pública y estará
fraccionado. Además, se estableció que la categoría “F” (la más baja en el
escalafón) tendrá un aumento del 50 % anual y fraccionado.

Desde el Consejo
Directivo Provincial de ATE San Luis presentaron una serie de notas en las que
se pedía aumento de emergencia, como también, se entregó al ejecutivo puntano
un amplio petitorio en el cual se establecían una serie de puntos a tener en
cuenta para el aumento el aumento 2020 y para llevar adelante mejoras en las
condiciones laborales de los y las trabajadoras provinciales.

El petitorio
presentado el día 28 de febrero ante el ejecutivo reunía diferentes puntos que
habían surgido de diferentes asambleas y que fueron analizados por la comisión
directiva de ATE San Luis.

Estos puntos
eran:

– Aumento
salarial que recomponga la pérdida que han sufrido los ingresos del personal
del Estado Provincial en general.

–  Paritarias libres.

– Recategorización
del personal con categoría “F".

– Pase a Planta
Permanente en toda la Administración Pública.

– Recategorización
a letra "A", automática por ley con el criterio utilizado en la
recategorización del 2019.

– Recategorización
del personal de Convenio Colectivo de Salud y Pase a Planta Permanente.
– Recategorización de los Agentes Sanitarios, Profesionales y Técnicos de la
Salud.
– Pase a contrato a buscar los monotributistas.

– Pago del
Reclamo salarial de Personal de Educación.

– Apertura de un
ámbito para que se comience a trabajar en un Convenio Colectivo que contenga a
toda la Administración Pública Provincial.

Si bien desde
ATE se considera que el porcentaje otorgado es considerable, se aclaró en
diferentes notas periodísticas que el mismo se encuentra muy fraccionado y que
es necesario que se comiencen a discutir los aumentos a partir de un mecanismo
de paritaria libre.

Fernando Gatica,
Secretario General, expresó luego del anuncio “se han tenido en cuenta varios
de los puntos que nosotros expusimos en nuestro petitorio, pero es preciso
seguir trabajando para que se construyan los Convenios Colectivos de Trabajo,
se comience a establecer el mecanismo de paritarias y se lleve adelante el pase
a planta permanente de todos y todas las trabajadoras que poseen los requisitos
que la ley establece”.

Por otra parte,
Sandra Escalante, Secretaria General Adjunta, hizo hincapié en la pérdida del
poder adquisitivo que habían sufrido los y las trabajadoras en 2019 y en el
pedido que había sido presentado por ATE sobre la recomposición salaria
inmediata.

Por
último,  Gabriel Demaio, Secretario Administrativo del CDP y trabajador
municipal, manifestó “tengo mucha preocupación por la situación que están
atravesando muchos municipios, no sé si podrán otorgar un aumento similar al de
provincia, dada la situación económica que están atravesando. Igualmente desde
ATE buscaremos que se otorgue el mayor aumento posible, ya que la situación de
los y las trabajadoras municipales es la más difícil.”

Fernando Gatica,
cerró su entrevista diciendo “estamos a la espera de la publicación en boletín
oficial del decreto con los anuncios que se hicieron en una conferencia de
prensa del miércoles, luego de esto vamos a establecer cuáles son los puntos
que aún faltan su cumplimiento.