El municipio de Paraná se comprometió a iniciar negociaciones salariales

Este lunes se
llevó adelante una reunión entre los sindicatos con representación en la
municipalidad de Paraná (ATE uno de ellos)  y el intendente Adán Bahl.

Se discutió
el importante retraso salarial de los trabajadores, con salarios que no se
actualizan desde el mes de mayo del 2019. “El responsable del ejecutivo
reconoció esta situación y se comprometió a iniciar la discusión salarial en la
primera semana del mes de abril”, subraya el comunicado emitido por el CDP.

Por otro lado
informó la decisión de disponer asueto por extraordinarias razones sanitarias
en el ámbito de la municipalidad desde el 17 al 31 de marzo del corriente,
garantizando los servicios esenciales.

Esta medida
no comprende a las áreas de servicios, obras públicas; tránsito, transporte y
movilidad; administración fiscal; áreas de salud; desarrollo social;
comunicación; catastro; cementerio y servicios fúnebres.

Reclamo al gobierno

La ATE pidió
al gobierno provincial que establezca normativas claras para poder trabajar
preservando la salud de los empleados públicos ante la pandemia del coronavirus
(Covid-19).

El titula del
CDP, Oscar Muntes, precisó que en el petitorio entregado en la Casa de Gobierno
“se piden medidas precisas para evitar la propagación del virus y preservar la
salud de los trabajadores públicos en todas las unidades laborales”.

En ese
sentido, indicó que un ejemplo paradigmático de lo que ocurre en Entre Ríos es
lo que pasa en el buró provincial: “No se puede trabajar en Casa de Gobierno
cuando ni siquiera hay agua para los baños, lo que genera muchísima
preocupación, y eso que es el corazón de la administración pública”.

Ante ese escenario,
ATE solicitó garantizar licencias especiales y extraordinarias sin desmedro de
cualquier tipo de remuneración o ingreso que en ejercicio de la actividad
perciba el trabajador. También pidió establecer medidas de atención y trabajo
que eviten la conglomeración de personas; garantizar medidas de seguridad e
higiene en todas las reparticiones públicas (agua, jabón, alcohol en gel); y,
en caso de que se tomen medidas vinculadas al transporte público, adecuar los
horarios laborales.