ATE ANSES: ‘Que la pandemia no sea excusa para la falta de garantías laborales’

La Mesa Nacional de la Asociación Trabajadores del Estado en ANSeS emitió un comunicado a raíz de que no están dadas las condiciones laborales en el caso de que las y los trabajadores deban volver a su puestos de trabajo.

A continuación el comunicado completo:

Desde la Mesa Nacional de la Asociación Trabajadores del
Estado en ANSeS, vemos positiva la implementación del teletrabajo como la única
alternativa viable, para garantizar la integridad física de los compañeros,
compañeras y sus familias. Entendemos que todo el Estado Nacional se encuentra
adoptando esta dinámica en un contexto que nos exige adaptarnos semana a
semana.

En este marco es entendible que sucedan imprevistos y
situaciones inesperadas, pero de lo imprevisible a la falta de seriedad hay un
gran abismo: han prometido un protocolo de procedimientos del cual no existe
nada elaborado en conjunto con las representaciones gremiales.

Ante esta incertidumbre, como representantes de nuestros
compañeros y compañeras, nos cuestionamos los parámetros, formas,
responsabilidades y alcances en la implementación del protocolo para
teletrabajo y UDAT como servicio esencial.

En el caso del retorno de los compañeros y compañeras a las
unidades de atención telefónica, los interrogantes son muchos: ¿Cuál es la infraestructura
acorde que se dispone para garantizar la salud de los agentes? ¿Cuáles son los
procedimientos de limpieza que se van a efectuar? ¿Ya se tiene toda la
logística e insumos lista para garantizar la salubridad e higiene laboral en el
marco de la pandemia? ¿Cómo van a regular la jornada laboral en un contexto
irregular como éste?

Hay demasiadas preguntas sin respuesta. Necesitamos certezas
de que se está pensando en la seguridad y la salud de los empleados y empleadas
de ANSeS. Haremos responsable a la conducción del Organismo de todo lo que
pueda suceder en este marco de informalidad.

No hay garantías laborales para los trabajadores y
trabajadoras si implementan procedimientos o protocolos de trabajo sin
consultar o evaluar en conjunto con las representaciones gremiales, de manera
formal y dentro del marco legal.