ATE presentó una nota a la ministra de Salud de la provincia

En el marco de la crisis
sanitaria que estamos atravesando producto del COVID-19 y teniendo en cuenta el
pedido presentado por ATE Nacional, CTA Autónoma y la FesProsa, el Consejo
Directivo Provincial (CDP) de ATE San Luis realizó un elevó una nota a la
Ministra de Salud de la Provincia.

En la nota elevada a
Silvia Sosa Araujo, Ministra de Salud de la Provincia, se solicita en primer
lugar que se contemple en la Asignación Estímulo a trabajadores y trabajadoras
de la Salud, dictaminada en el Decreto del Ejecutivo Nacional Nº 315/2020, a la
totalidad del personal que hoy se encuentra desarrollando actividades en el
Sistema de Salud Provincial, sin distinción en cuanto a su condición laboral o
al servicio de pertenencia.

Además de esto, se
desarrollaron una serie de propuestas y recomendaciones para llevar adelante el
servicio de salud, pero poniendo énfasis en la protección de los y las
trabajadoras del sector, entre estos ítem podemos mencionar:

–  Monitorear en tiempo real la salud de las y
los trabajadores, proveer todos los EPP para su oportuno uso, y ejecutar los
protocolos en tiempo real, en todos los establecimientos de Salud de la
Provincia.

– Declarar de interés
provincial la preservación de la salud de los trabajadores de la salud en el
marco de Pandemia por COVID19.

– Eximir de prestar
servicio laboral a los grupos de riesgo (embarazadas, mayores 60 años, etc.)
según lo establecido en la norma nacional.

Control de la salud de
la/os trabajadores de salud Evaluación al ingreso laboral con prueba del
olfato, control de temperatura y vigilancia de lesiones cutáneas (exantema)
todos los días en todos los establecimientos y unidades de atención ambulatoria
y con internación (CAPS, hospitales de día, unidades sanitarias, hospitales
modulares, hospitales de cualquier complejidad, centros privados).

– Diagnóstico urgente de
las y los trabajadores sintomáticos unificando laboratorios. Registro de datos
específico para el personal de la salud.

– Aislamiento temprano de
casos con sintomatología compatible COVID-19 y de los contactos laborales (en
guardias o servicios) y en casos de que no presentan fiebre realizar PCR a las
72 hs. Georeferenciamiento.

– Prueba rápida combinada
COVID-19 Anticuerpo IgG / IgM validado, en muestreos estratificado del personal
de salud que permita evaluar la circulación viral dentro de los centros de
salud. Búsqueda de fuentes de contagio e identificación de factores de riesgo
de infección para el personal de salud.

– Provisión adecuada y
oportuna del equipo de protección personal (EPP): en calidad según normas, y en
cantidad para reemplazo. La provisión y distribución debe incluir a todos los
niveles de atención en los subsectores privado y público (pluriempleo) y a
todos los servicios. Se debe designar un/a profesional especializado/a para el
control permanente de la recepción, calidad, disponibilidad de EPP y registro
de uso / persona en cada institución.

– Crear una unidad de
monitoreo permanente de disponibilidad de EPP.

– Generar un efectivo
proceso de Capacitación continuo y Monitoreo de uso del EPP.

– Proveer el barbijo
quirúrgico para todos los trabajadores de la salud desde el ingreso y en el
desempeño de todas las actividades en la institución de salud.

– Provisión de la ropa de
trabajo por parte del Establecimiento empleador. Higiene, desinfección y
reposición a cargo del Establecimiento.

– Extremar las medidas de
higiene institucional según los protocolos vigentes (higiene húmeda, método del
doble balde y doble trapo).

– Extremar la
disponibilidad de insumos para lavado de manos y desinfección: jabón, toallas
descartables, alcohol en gel / otras soluciones sanitizantes.

– Reformulación de formas
de trabajo, horarios, turnos, espacios físicos (distancia > 1,5 m),
circulación (debe establecerse acceso y circulación diferenciados para
pacientes con fiebre y síntomas respiratorios), reducir las jornadas de
guardia, establecer formas de atención a distancia, mejorar los sistemas de
turnos (turnos espaciados), adecuar los espacios físicos de atención de las
personas y de espera (en consultorio el médico asiste al paciente y en la sala
de espera otro paciente esperando; tiempo para la de contaminación de las
superficies y la higiene de manos entre pacientes).

– Fiscalización estatal
en sanatorios privados para el cumplimiento de estas recomendaciones.

– Conformar un
subprograma que se encargue de la atención de la salud mental de las y los
trabajadores, durante la pandemia y luego de la misma.

– Habilitar un registro
Público de Trabajadoras/es afectados y en estudio. Información por separado en
el contexto del Informe diario matutino y vespertino emitido por la autoridad
sanitaria nacional.

– Habilitar un Comité de
seguimiento ad hoc con la participación de autoridades, consultores y gremios.

– Incorporar a los
Comités de Crisis en los distintos niveles territoriales a la representación de
los gremios del personal de la salud.

– Intensificar la
producción de EPP con una unidad centralizada de Monitoreo de disponibilidad y
articulación con las unidades de producción de las fuerzas de seguridad,
empresas y la solidaria a través de pymes, cooperativas y ciudadanos.

Para la redacción de esta
nota, elevada al Ministerio de Salud de la Provincia, se utilizó como modelo la
nota elevada por ATE Nacional, CTA Autónoma y FesProsa; teniendo en cuenta las
situaciones problemáticas locales en San Luis.