COVID19| Presentación a Vanoli: Aportes de ATE al Protocolo de ANSES

Mediante un documento dirigido al
titular de la ANSES, Lic. Alejandro Vanoli, ATE le hizo llegar los aportes
elaborados por la organización al Protocolo oficial del organismo. El objetivo,
indicó la organización, es “encontrar el camino para que trabajadores/as puedan
ejecutar sus tareas minimizando los riesgos que trajo la pandemia de COVID-19,
y podamos seguir atendiendo las necesidades de Nuestro Pueblo”.

“Quedamos a disposición para buscar
las soluciones necesarias para resguardar el fundamental derecho a la salud”,
señaló ATE en el comunicado.

Descargar el documento completo

Los
aportes generales:

De aplicación a todos los lugares de
trabajo

– Se declara de interés de la ANSES
la preservación de la salud de las/os trabajadoras/es en el marco de Pandemia
por COVID19.

– Se activará en forma permanente a
la CYMAT y se conformará un comité de crisis en todas las regionales con la
representación de los distintos gremios

– El Organismo se compromete a
flexibilizar los mecanismos de control de servicio médico y ausentismo, no
exigiendo certificado médico alguno para justificar falta alguna relacionada
con los síntomas del Covid.

– Suprimir los ingresos por molinetes a los edificios y
oficinas que cuenten con ellos, al igual que toda validación de ingreso que
implique apoyar en superficies tarjetas magnéticas de identificación (Piedras
364, Av. Córdoba 720, etc.)

– El ingreso al lugar de trabajo se
realizará de a una persona, respetando la distancia de seguridad de 2 metros entre
quienes trabajan/asisten.

Se deberá disponer de superficie y
elementos para limpieza de calzado.

Se realizará control y registro de
temperatura con termómetro infrarrojo sin contacto (tratando de mantener la
distancia recomendada entre personas en todo momento). En caso de presentar más
de 37.5, se deberá proceder de acuerdo a protocolo definido de atención de caso
sospechoso en la ciudad que se trate. También se preguntará sobre presencia de
otros síntomas como dolor de garganta, falta de olfato o si siente mal sabor
generalizado a comidas y bebidas, o no lo percibe. Para esto se debe contar de
un espacio que permita el control y el aislamiento provisorio de la persona con
síntoma hasta proceder acorde protocolo Ministerio de Salud de la Nación para casos
sospechosos. La prohibición de ingreso para casos sospechosos tendrá en cuenta
la presentación de cualquiera de los síntomas establecidos dentro de los
criterios de caso por el Ministerio de Salud de la Nación. https://www.argentina.gob.ar/salud/coronavirus-COVID-19/definicion-de-caso

– Las superficies de contacto
permanente del puesto de trabajo deben higienizarse con frecuencia no mayor a
dos horas durante la jornada laboral (si se atiende público esta frecuencia se
incrementará y se limpiará luego de cada atención). Consistirá en repasar con
paño humedecido en desinfectante, las superficies de contacto permanente
(teclado, mouse, pad, plano de trabajo del escritorio, ect.).

La limpieza y desinfección por parte
del personal de limpieza se realizará antes, después y entre turnos.

– Tratándose de servicios de
limpieza tercerizado, ANSES es solidariamente responsable por la salud y
seguridad de esos trabajadores y trabajadoras y responsable de la vigilancia
del cumplimiento de las presentes medidas. Para gestionar correctamente la
prevención los Coordinadores de la Administración Central deberán coordinar el
trabajo con la empresa prestadora del servicio, asegurar la provisión correcta
y completa de EPP, elementos de higiene y limpieza personal y de los espacios y
superficies, espacio destinado al cambio de ropa de calle/trabajo, recipientes
con bolsa para descarte de EPP desechables, manejo seguro de residuos. También
deberá asegurar la correcta y efectiva capacitación para las tareas y
prevención de riesgos. Constatar que la empresa tercerizada haya declarado los
riesgos de exposición de sus trabajadoras y trabajadores. Al igual que al resto
del personal de ANSES se le deberá realizar el control sanitario
correspondiente (registro de temperatura corporal y preguntas sobre
sintomatología asociada a caso sospechoso de COVID- 19). Los EPP a utilizar
deberán estar especificados, con la correspondiente capacitación en colocación/uso/retiro/desecho
de los mismos.

– La ventilación de los espacios de
trabajo y público debe ser frecuente a través de la apertura de ventanas y
puertas. Cuando se realice por sistemas de acondicionamiento de aire se deberá
verificar su correcto funcionamiento. No se debería trabajar en aquellos
espacios donde no sea posible la ventilación o acondicionamiento de aire
(natural o forzado), de manera frecuente.

– El personal policial estará
disponible para el cuidado de bienes y de la seguridad del personal de ANSES y
público en general, deberá seguir idénticos mecanismos de higiene y prevención
definidos en este protocolo.

– Se deberá priorizar el lavado de
manos con agua y jabón. El virus presenta una estructura lipídica (la cubierta
que lo envuelve) que lo hace muy soluble a soluciones jabonosas, de allí la
importancia del lavado de manos (con agua y jabón) como medida de de prevención
primaria, ya que se inactiva rápidamente y secundariamente con alcohol al 70%
en caso de no poder frecuentar el lavado de manos. Siempre es preferible
realizar el secado con toallas de papel y desecharlas.

 En
el apartado 4to de ítem 4.4, adjuntar la tabla que se menciona sobre productos.

– La frecuencia en la limpieza y
desinfección de los baños debe realizarse varias veces al día, en función de la
cantidad de personal que asista. Los baños serán de uso exclusivo para el
personal. Para el público deberá disponerse de otro sanitario, con higiene
frecuente. 

– Se deberán redactar los
Procedimientos Seguros de Trabajo de carácter obligatorio para cada área, no
solo recomendaciones. Los mismos deberán incluir lo que se debe hacer respecto
de la tarea, higiene de manos, higiene respiratoria, higiene y desinfección de
elementos y superficies de trabajo, EPP y otras. En los mismo se deberá indicar
correcta y claramente cuáles son los EPP requeridos
colocación/uso/retiro/desecho/limpieza (en este caso si corresponde desechar o
limpiar y cómo se realiza). Los protocolos y procedimientos específicos para la
tareas será definidos con participación de los trabajadores y trabajadoras.

– 
Para la entrega y colocación de los EPP, se debe definir un lugar donde
proveerse y guardar de forma adecuada.

– Deberá colocarse material gráfico
a disposición de quienes trabajan con información clara sobre el COVID-19 y las
medidas preventivas a implementar. La ART deberá entregar material informativo
al respecto. Resolución 29/2020. AFICHE INFORMATIVO. RECOMENDACIONES Y MEDIDAS
DE PREVENCIÓN. (BO 21/03/2020).

– Se deberá designar responsable de
verificar el cumplimiento de las medidas preventivas establecidas y la correcta
implementación de los protocolos y procedimientos (especialmente en las tareas
de limpieza y desinfección, y en la provisión de elementos y productos para
aplicación de las medidas preventivas).

– El máximo responsable de la
UDAI/UDAM/UDAT y Gerencias Centralizada y Regionales, será el encargado de
garantizar la disponibilidad de los materiales de higiene, limpieza y
prevención.

– Deberá disponerse dispensadores de
solución sanitizante (dilusión/gel con base de alcohol al 70%), a disposición
del personal y también del público.

– En tareas de atención al público
se colocarán dispositivos de separación física entre personal y usuario/a
(mamparas acrílicas).

– En atención al público se deberá
disponer a solución de alcohol/gel al 70% en cada puesto de trabajo y se
realizará la higiene de manos luego de manipular documentación y/o elementos
del usuario, o retirado de otros espacios. También se realizará frecuentemente
lavado de manos con agua y jabón. Son dos procedimientos que no se reemplazan
entre sí. El trabajador desinfectará todos los elementos como impresoras,
escáner y todos los puntos que tuvo en contacto el beneficiario luego de cada
atención y antes de llamar a la próxima persona.

– Notificar a la ART, la Nómina de Trabajadores Expuestos con
todos los agentes de riesgos de exposición (físicos, químicos, biológicos), con
sus correspondientes códigos ESOP, que incluya la EXPOSICIÓN A COVID-19 para
que se les reconozca como Enfermedad profesional en caso de adquirirla. 

– La distribución de los turnos será
de forma tal que exista espacio suficiente de horario para evitar el cruce de
trabajadores/as de distintos turnos.

– Mientras dure la pandemia, los
grupos de riesgo quedarán exceptuados de todo trabajo presencial, y deberán
desempeñar sus tareas de manera remota, siempre que sea posible. Los trabajadores y trabajadoras
que convivan con personas en grupo de riesgo, sea por edad o por antecedentes
médicos debidamente acreditados, dispondrán de igual tratamiento  Asimismo, los trabajadores y trabajadoras con
menores en edad escolar a cargo, estarán exceptuados (licenciados) del
cumplimiento de tareas, hasta tanto se retorne a las clases de manera normal.
En ese sentido, si ambos progenitores/tutores de menores a cargo se encontraran
vinculados laboralmente con la Administración Pública Nacional, solo uno de
ellos estará exceptuado de desempeñar sus tareas, conforme lo antes mencionado.

–  Desarrollar Protocolo de actuación ante el
caso de Covid positivo, considerando que debe cerrarse esa oficina o sector,
informando a las autoridades pertinentes, para llevar un control de la salud de
cada uno de los trabajadores y trabajadoras que hubieran estado en contacto,
para evaluar posibles contagios e impedir propagaciones.

– Lanzar Campaña de Vacunación Antigripal
en todo el Organismo, no solo para la prevención de este virus, sino porque
comparte síntomas con el Covid 19.

– 
Para el caso de “teletrabajo”, “trabajo en casa”, No se puede asumir que
todos los trabajadores cuenten con los elementos necesarios para realizarlo:
espacio físico, acceso de calidad a internet, notebook, PC, energía sin cortes,
etc., las características de estas tareas 
deberán considerar todos los aspectos de las condiciones y medio
ambiente de trabajo, por lo cual debe tener un encuadre paritario con la
representación gremial, en cuanto a: Tiempo de la jornada laboral, Flexibilidad
de acuerdo a los horarios familiares, Cantidad de trámites a resolver, Pago de
internet y uso de la PC y su mantenimiento, Imprevistos como falta de señal de
internet. Velocidad, caída de sistemas, Modo de supervisión, provisión de
elementos de trabajo, etc.

 

– En aquellos puestos donde se sumen
tareas específicas del protocolo a las tareas habituales, se deberá incorporar
personal, de modo de no sobrecargar a los trabajadores y trabajadoras. En las
tareas de limpieza, en ningún caso las mismas serán realizadas por trabajadores
y trabajadoras de Anses que no cumplan dicha función, en caso de ausencia, o
faltante parcial de personal de limpieza. La ausencia o faltante de personal de
limpieza dará lugar al análisis de si se puede continuar permaneciendo en el
establecimiento.

–
Conformar un programa que se encargue de la atención de la salud mental de
las/os Trabajadoras/es, durante la pandemia y luego de la misma.

– En
muchas jurisdicciones hay problemas con los horarios de los colectivos la
regularidad del servicio y la cantidad de personas a trasladar por lo que se
debe flexibilizar los horarios por razones de fuerza mayor.

– El
kit de higiene personal debe constar de: jabón, alcohol al 70% o alcohol en
gel, toallas de papel descartables y barbijos (estos últimos, al ser
descartables, deben ser calculados para toda la jornada laboral, desde la
salida hasta el regreso al domicilio de residencia) . Para aquellas tareas que
lo requieran, ANSES deberá proveer camisolín, guantes y máscaras.

Además,
ANSES debe disponer en cada sector y oficina de bolsas/cestos/recipientes de
acumulaciónpara el descarte de elementos de higiene personal (toallas de papel
descartable, paños de limpieza y desinfección, etc.).

– Definir los elementos para lo cual ANSES dispondrá
sistemas de cámara térmicas para detección de fiebre en tiempo real, definirá
quién controla la temperatura del trabajador y del público, cómo se justifica
la inasistencia laboralmente si los médicos no concurren a los domicilios. Se
debe precisar un protocolo de justificación laboral.

– La
jornada laboral quedará reducida a 6 hs., mientras dure este protocolo. Y, por
lo expuesto más arriba, se flexibilizará los horarios de entrada y salida.

–
Establecer horarios de ingreso y salida escalonados, que permitan evitar
aglomeraciones de personas”, y también minimizar riesgos de contagio en vía
pública o medios de transporte en horarios pico.

–
Aquellos trabajadores que viven a grandes distancias de sus puestos de trabajo,
debe contemplarse el teletrabajo, o bien, en el caso de que el trabajador así
lo manifieste, un cambio temporal de oficina, más cercana al domicilio hasta el
fin de la cuarentena.

 

Aportes por sector:

Aquellas
medidas preventivas e indicaciones definidas en este documento para un sector
en particular, pero puedan ser aplicadas a otros sector, deberán aplicarse.

– UDAT:

●     La
distancia entre personas será siempre de 2 metros.

●     Se
habilitará box que asegure el distanciamiento de dos metros entre personas y
puestos de trabajo, y el operador siempre usará ese mismo box.

●     Los
headset serán de uso individual y serán higienizados antes de comenzar la
jornada y al finalizar la misma, y guardados en espacio donde sólo acceda su
usuario/a. No son de uso compartido. La limpieza de los mismos se hará con un
paño humedecido en desinfectante.

●    
Se debe tener especial cuidado en el cambio de turno,
otorgando el tiempo suficiente para que se retire el primero, se limpie y
desinfecte y recién que ingrese el segundo.

– UDAM:

●    
Colocación de barreras físicas según la Recomendación
de la Superintendencia de RT.

●    
Las UDAM solo tendrán funcionamiento en lugares donde
se pueda proveer de baños con las medidas de higiene y seguridad con limpieza y
desinfección antes de comenzar la jornada, repaso cada dos horas y al final de
la jornada de atención.

●    
Los vehículos deben estar desinfectados antes de
comenzar la jornada laboral, la desinfección incluye antenas satelitales y todo
gazebo destinado a la atención. con solución lavandina 10 ml (dos cucharadas
soperas con concentración de 55 gr/litros de agua o el doble en caso de
concentración de 25 gs/litros) en un litro de agua. Debe prepararse el mismo
día que se va a usar sino pierde poder desinfectante.

●    
Se debe garantizar el cambio de filtros del aire
acondicionado del móvil.

●    
El móvil deberá contar con dispenser de agua y vasos
descartables y todo el elemento de higiene: Agua Lavandina diluida, alcohol al
70% y en Gel, paños y Elementos de Protección Personal (EPP) barbijos, guantes
de vinilo y cesto de basura con bolsas adecuada y bandeja con sanitizante para
la limpieza de calzado

●    
Se deberá colocar una mampara de aislación de acrílico,
cuando no se pueda garantizar la distancia, con micrófono y parlante, a fin de
evitar el contagio, pero también preservar las cuerdas vocales del operador

●    
El material de ANSES, CARTILLAS, FORMULARIOS, deberán
tener la mayor asepsia posible. Pulverizando las mismas al tomar contacto.

●    
El personal del policial se encargará del cuidado de
bienes y de la seguridad del personal de ANSES y público en general.

●    
Se deberá disponer de un lugar donde el personal pueda
tomar su descanso e ingerir alimentos.

–
UDAI:

●    
El personal del bolsín deberá rociar con solución
sanitizante a todo bolsín ante de abrirlo y rociar su interior antes de sacar
la documentación.

●    
El uso de vehículos. El chofer será el responsable de
higienizar y desinfectar antes de su uso, y después de dejar persona que
traslade, todo lugar expuesto a contacto; asientos, parabrisas, vidrios
laterales y lunetas, apoya brazos, y alfombras.

●    
El chofer debe tener los EPP y a cada vehículo se le
debe proveer de los elementos de limpieza y desinfección obligatorios.

SEGUNDA ETAPA:
ATENCION EXCLUSIVA MEDIANTE TURNADO:

Además de la aplicación de las medidas ya indicadas, se
deberá:

●    
Sólo
se atenderá el público turnado previamente para aquellas prestaciones consideradas
prioritarias. Mientras dure la cuarentena, el público “espontaneo” será
canalizado por otros medios institucionales.

●    
La atención por turno debe respetar las condiciones de
distanciamiento social, colocación   de
barreras físicas (según la Recomendación de la Superintendencia de RT) y todos
los elementos de protección e higiene para preservar la vida y la integridad de
los trabajadores.

●    
Cartelería de la ART, (cuál es, número de teléfono de
cada jurisdicción, centro de salud al cual debemos asistir, etc.)

●    
Definir quién es el que realizará el ordenamiento del
público turnado y cantidad de persona según cada UDAI, para lo cual se deberá
contabilizar a todas las personas que estén presentes (público, trabajadores,
personal de limpieza y personal policial)

●    
Se deberá colocar una mampara de aislación de acrílico,
cuando no se pueda garantizar la distancia de dos metros, con micrófono y
parlante a fin de evitar el contagio, pero también preservar las cuerdas
vocales del operador

●    
Las PC serán de uso personal, debiendo el operador
desinfectarlas, como así también desinfectará todos los elementos como
impresoras, escáner y todos los puntos que tuvo en contacto el beneficiario
luego de cada atención y antes de llamar a la próxima persona.

●    
El personal de policial custodiará   el cuidado de bienes y de la seguridad del
personal de ANSES y público en general.

●    
Las dependencias descentralizadas y los edificios
centrales, Regionales y Mesas de cómputos y sus trabajadores deberán seguir el
Protocolo para UDAI (público, trabajadores, personal de limpieza y personal
policial).

●    
En
edificios centrales con atención de público, deben contemplarse idénticas
medidas que en UDAI en lo que respecta a cuidados y prevención de trabajadores
como público en general.