Garantizan el pago de sueldo a trabajadores de ANAC

En el marco de la reunión
mantenida entre la Coordinación Nacional de ATE ANAC y la Dirección de
Relaciones Laborales del organismo se acordó y se garantizó el pago total de
sueldos y suplementos a todo el personal de la ANAC.

En la reunión, a la que
por ATE ANAC asistieron Marcelo Belelli, Víctor Quinteros y Carla Mancini,
también se analizaron distintos planteos que están pendientes de resolución.

Estos son:

– Limpieza y
desinfección: Reclamamos la limpieza y desinfección diaria en áreas operativas
y en áreas ·pedimos que se prevean los elementos de bioseguridad y limpieza
diaria con desinfección para cuando comiencen a trabajar al finalizar el
aislamiento obligatorio.

– CIOT: pedimos la
ampliación del campo de aplicación de la comisión. Consideramos que en la
creación de la misma no se han tenido en cuenta algunas problemáticas de
importancia. Celebramos el enfoque de Género, temática de la que necesitamos
ocuparnos de inmediato y en profundidad, pero la necesidad de tratar la ·también
es imperiosa. La ANAC está de acuerdo con nuestro planteo y promete modificar
los términos a fin de abordar todas las problemáticas.

– CYMAT: conforme al planteo
realizado por nuestra organización sindical, desde ATE nos confirman el avance
de la conformación de la comisión. Nos informan que hasta que la misma esté
funcionando plenamente, todo proceso relativo a Seguridad e Higiene sea
canalizado a través del Dpto. Relaciones Laborales de ANAC. Es indispensable
que dicho ámbito comience a funcionar de forma inmediata para trabajar los
criterios de protección de aquellos compañeros que cumplen tareas esenciales,
como así también la · de los trabajadores que continúan realizando sus tareas a
distancia durante el aislamiento obligatorio.

ATE planteó  que, en ambas comisiones, como así también en
la futuras constituciones de comisiones del Convenio Colectivo Sectorial, hará
valer la mayoría en la cantidad de afiliados que hay dentro de la ANAC, respetando
de esta manera la libre elección de compañeros y compañeras en el marco de la
libertad sindical.

Se reafirmó el
ofrecimiento expuesto en reuniones previas con la Administradora, vinculado con
la disposición de brindar colaboración con la gestión de la ANAC a través de la
capacidad y experiencia de los compañeros y compañeras nucleados en ATE.

– Vacuna antigripal:: La
ANAC recibió el listado de los compañeros de Sanidad a vacunar y se coordinó
con el Ministerio de Salud su aplicación.

 

– Reencasillamientos: Se
avanzó con la ·de compañeros Contratados OACI que se encontraban con sueldos
menores a los correspondientes. En esta instancia, puntualmente trabajadores de
Aeroparque, y se harán efectivos a partir de mayo.

Se planteó la necesidad
de avanzar en los reencasillamientos de Planta Permanente. Se está trabajando
desde Relaciones Laborales en el avance del trámite. Están trabajando con el
Estado empleador a fin de conseguir los recursos para el pago de los mismos. En
este contexto la crisis de la pandemia complica al Estado afectando los
recursos que la ANAC necesita para afrontar el pago. No obstante, exigimos la
resolución de este tema que lleva 5 años sin resolverse.

– CIPE: Para los compañeros
precarizados, está en proceso de liquidación el mes de marzo. La ANAC se comprometió
a abonar las horas trabajadas a distancia por estos compañeros.

Se le pidió a la ANAC que
se agreguen las actividades del CIPE, su propio Centro de Formación, a las
difusiones al personal. Además, se le pidió a la ANAC la conformación de mesas
de diálogo a fin de trabajar en conjunto para potenciar su marca estableciendo
con el CIPE una política institucional.

– Ropa de trabajo: En el
caso del pedido de camperas y zapatos de seguridad, está en marcha el proceso
de contratación que llevará a la posterior distribución.

– SSEI San Juan y San Luis:
Se acordó la reparación en la parte eléctrica para el SSEI de San Juan.
Asimismo, se pagó la deuda que había en San Luis con la empresa de alquiler de
conteiner y se realizó la contratación de 2 nuevos para el SSEI de dicho
aeropuerto.

Esta situación particular
de estos aeropuertos no módica nuestro planteo general de infraestructura en
muchos servicios de Extinción de Incendios de nuestro país.

Para finalizar, acordamos
repetir esta reunión cada quince días, manteniendo un dialogo constante a fin
de seguir trabajando en conjunto por el bien de nuestros compañeros y la ANAC
en general.