ATE exige al gobierno provincial el pago íntegro y conjunto de sueldo y aguinaldo

La
ATE- Río Negro exigió el pago íntegro y conjunto de sueldo y aguinaldo y que
sean otorgados dentro de los plazos legales. El gremio se puso en alerta ante
los rumores de un desdoblamiento de estos haberes, algo que para el sindicato
no es aceptable.  

El
gremio hizo este anuncio y además demandó a la Gobernadora Carreras la urgente
reapertura de paritarias para discutir aumentos salariales, entre otros temas
importantes. 

“No
pueden existir excusas, la pandemia no puede ser utilizada para afectar el
derecho que tenemos los estatales de percibir de manera íntegra y conjunta el
sueldo y el aguinaldo, por eso le pedimos a la gobernadora Carreras que
garantice su pago», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE Río
Negro.

«El
Covid19 frena todo menos el aumento en los precios de productos, bienes y
servicios que comúnmente consumen los trabajadores. En este marco, los sueldos
permanecen estancados desde el último acuerdo salarial y tiene que existir una
recomposición, como así también se debe cumplir con conceptos salariales
garantizados por ley cómo es el pago y aumento de la indumentaria a todos los
empleados públicos que dependen de la ley 1844 y 1904”, completó el
dirigente. 

Vicente
señaló así temas pendientes como el de una compensación salarial para todos los
empleados públicos esenciales, el pago anual de indumentaria y la convocatoria
por parte de la secretaria de Trabajo para darle continuidad al debate del
Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

 

ATE acordó pautas para el regreso de la
administración pública

Se
trata de un manual de pautas mínimas que tienen que tener todos los protocolos
de actuación frente al COVID 19 para el retorno de los estatales, algo que se
dará sólo en los departamentos que han pasado a la FASE 5 donde ya rige el
Distanciamiento Social, Preventivo y Obligatorio (DISPO). 

En
todos los casos, siguen exceptuados los grupos de riesgo y las madres o padres
que se encuentren solos con los niños en edad escolar. En este sentido,  desde el ejecutivo indicaron que está
previsto que este sector, en la medida de las posibilidades, pueda hacer el
trabajo desde su hogar.

En
este punto, cabe destacar que ATE volvió a manifestar y dejar en claro la
posición tomada respecto a la implementación del teletrabajo, modalidad que
solo es aceptada por un tiempo limitado y fundada en razones de fuerza mayor,
pero que de ninguna manera es admisible para un funcionamiento bajo condiciones
normales.

Finalmente,
se indicó que no debe presentarse nadie que no haya sido notificado por el área
de Recursos Humanos y desde ATE se acordó una próxima reunión dentro de 20 días
a fin de realizar un seguimiento en la implementación del retorno de los
estatales a las oficinas administrativas.