San Nicolás: ATE logró un fallo para reponer las vacaciones de municipales

El intendente de San
Nicolás, Manuel Passaglia, decretó en el mes de marzo la obligatoriedad para
del uso de vacaciones y compensatorios del personal que se encuentra en
aislamiento por la pandemia.

Esa medida es
violatoria de los derechos de lxs trabajadoxs ya que las mismas dejarían de ser
en beneficio del empleado y pasarían a estar en favor del empleador.

Frente a ello, la
Seccional ATE San Nicolás se presentó ante la justicia para exigir que se dé
marcha atrás considerando que la disposición representaba un avasallamiento de
los derechos laborales.

Al respecto, María
Eugenia Bravo, secretaria general de ATE San Nicolás, indicó que “salió un
fallo por parte del juzgado contencioso administrativo con firma de María
Isabel Fulgueri que resuelve dictar una cautelar a pedido de ATE respecto al
decreto 278 del ejecutivo municipal”.

“El decreto con fecha
15 de marzo establecía que lxs trabajadorxs, durante el aislamiento, estaban
forzados a hacer uso de sus vacaciones y compensatorios. Desde ATE solicitamos
la nulidad y que los municipales vuelvan a tener sus días de vacaciones y que
pueden hacer uso de las mismas cuando pase la cuarentena”, precisó.

Por último, Bravo
fundamentó que “las vacaciones son un logro de la clase trabajadora y tienen
fines recreativos para poder relajarse y disfrutar. Pero en este caso eran para
aislarse y, por ende, representaban lo contrario a su espíritu originario”.

Recorrida del bloque organizativo gremial por Merlo

Compañeros y compañeras
del CDP, junto a referentes de las áreas estratégicas de educación y
niñez,  y el secretario general de Merlo,
Abel Catán, recorrieron distintos establecimientos, evaluando las condiciones
laborales y de seguridad con la que llevan adelante la tarea los y las
trabajadoras.

La visita incluyó el
Hospital Provincial Héroes de Malvinas, la Escuela EP 27 y Secundaria 48 y el
Centro Cerrado de Niñez.

En cada uno de ellos se
comprobó y se informó sobre las medidas de seguridad y los elementos de
protección que deben estar garantizados en el marco de la pandemia para cada
uno de los trabajadores y trabajadoras esenciales.