IOMA: Sí al sistema solidario, no al modelo prestacional de las corporaciones
Ante las denuncias por defraudación, ATE apoyó la investigación en una reunión con las autoridades y planteó la necesidad de continuar el diálogo.
En vista de las noticias que circularon en estos días,
respecto a la denuncia presentada por el IOMA en el fuero penal de la
Provincia. de Buenos Aires, por irregularidades cometidas por 12 profesionales
de la salud por posibles delitos de defraudación, nuestra organización ATE,
manifiesta que apoya toda acción tendiente a investigar mediante auditorias,
las prestaciones que brindan a nuestros afiliados las entidades y profesionales
que mantienen convenio con nuestra Obra Social.
Asimismo, se mantuvo una reunión de las organizaciones que
constituimos el Consejo Consultivo Gremial con el Presidente del IOMA, Homero
Giles y su Vicepresidente, Leonardo Verna, donde se aportaron detalles de los
resultados de las auditorías realizadas, como así también de algunas
iniciativas tendientes a garantizar una buena gestión de los recursos del IOMA.
Por otra parte, se planteó la importancia de mantener un canal permanente de
comunicación que permita acercar aportes y soluciones a las dificultades q se
presentan.
Como parte del Consejo Consultivo, tenemos la
responsabilidad de preservar los derechos de los y las afiliadas, velar por el cuidado de los recursos, que son
producto de nuestros aportes y también, como siempre lo hacemos, acercar las
preocupaciones y necesidades de afiliados y afiliadas; en ese sentido, hemos
planteado la importancia de dar respuesta a diversos problemas que nuestra Obra
Social aún no resuelve, que afectan
nuestros bolsillos y generan respuestas tardías a graves problemas de salud.
Oscar de Isasi, secretario general de ATE bonaerense, indicó
que: “desde ATE vamos a respaldar toda medida que apunte a transparentar el
accionar de la obra social de los y las trabajadoras del Estado. Por lo tanto,
la denuncia debe ser investigada y llevada hasta las últimas consecuencias.
Respaldamos todas las iniciativas que apunten a terminar con abusos. Los
trabajadores debemos tener cada vez más cuotas de decisión en el directorio ya
que somos sus legítimos dueños”.