San Nicolás: ATE logra sentarse a la mesa de negociación colectiva

La ATE se presentó ante
el área legal del ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires para
pedir su intervención frente a la discriminación sufrida por la gestión
municipal de San Nicolás. Por este reclamo la cartera laboral resolvió que se
convoque “a las partes para conformar una unidad negociadora, de la cual
deberán participar las entidades gremiales con afiliados cotizantes en las
condiciones que determina el artículo 52 de la Ley 14.656”.

La secretaria general
de ATE San Nicolás, María Eugenia Bravo, había advertido en junio que “los
trabajadores municipales recibieron su último aumento en el mes de septiembre
de 2019 y que realizó peticiones a la Municipalidad solicitando aumento del 50%
en virtud de la pérdida del poder adquisitivo”.

Frente a ello, las
autoridades comunales negaron la participación de ATE en la paritaria
argumentando que sobre un total de 941 agentes municipales ATE tenía menos del
10 por ciento de afiliación como piso que establece la Ley 14.656.

Con ese cuadro de
situación, el gremio detalló que “en el mes de junio de 2020 cotizaron 99
personas, lo que equivale al 10,52 por ciento del total de empleados”. A su
vez, denunció que “en julio se desafiliaron seis personas debido a la presión
del Municipio, aunque a la par se afiliaron cinco personas más lo que arrojaba
para el mes de julio de 2020 un total de 98 afiliados: un 10,41 por ciento”.

Debido a la
presentación de ATE y gracias a las consideraciones elevadas por el sindicato,
la cartera laboral resolvió que se convoque “a las partes para conformar una
unidad negociadora, de la cual deberán participar las entidades gremiales con
afiliados cotizantes en las condiciones que determina el artículo 52 de la Ley
14.656, en el presente caso el Sindicato de Trabajadores Municipales de San
Nicolás y la Asociación de Trabajadores del Estado por una parte y por la otra
la Municipalidad de San Nicolás”.