Trabajadora/es de Desarrollo Social analizaron avances de la negociación sectorial

Trabajadora/es del
Ministerio de Desarrollo Social, delegados e integrantes del Secretariado
Provincial de ATE Misiones, convocaron en asamblea para analizar el avance de
las últimas negociaciones con la patronal por recategorizacion, recomposición
salarial, además de un incremento de los haberes del personal precarizado
mientras luchan por su pase a planta permanente.

Si bien algunos de los
puntos fueron concretados, tal el caso de la recategorizacion de 165
compañeras/os, la recomposición se cumplió a medias, por lo que definieron
comenzar una plan de lucha para exigir se efectivice el total de lo acordado,
el que consiste en un incremento remunerativo de un 30%.

En cuanto a las
trabajadoras y trabajadores precarizados, los asambleístas decidieron convocar
nuevamente el próximo lunes para exigir el pago inmediato de becas
correspondiente al mes de julio/20.

 

Asamblea de Salud en el Hospital de San Javier

Se desarrolló en el
Hospital de San Javier una asamblea de trabajadora/es del equipo de Salud,
donde se resolvió impulsar  el reclamo de
aumento salarial  incorporando los 5.000  pesos del bono nacional al  sueldo básico, exigir el pase a planta
permanente  de los  contratados y 
regularizar la situación   de los
precarizados  en  el ámbito del ministerio; demás de
impulsar  la unificación del Régimen salarial
y laboral  para el conjunto de los
trabajadores  de salud.

También se remarcó que
se sostengan  el monto de la guardias
técnicas y profesionales   al
finalizar  pandemia y se pidió que  el adicional por antigüedad pase  de 11 % al 15 % y se agregue  dos tramos. “Los trabajadores del hospital
conveniados reconocieron la importancia  
del decreto  que habilita a cobrar
las guardias  que realizan sin
intermediarios, producto de un histórico reclamo  de ATE y CTAA”, destacaron.

También se pudo
discutir la problemática de las promotoras de salud, que están bajo el régimen
de becas y o contratos precarizados. Se ratificó  la necesidad 
de un aumento salarial, el pase  a
planta permanente para quienes  reúnan
los requisitos que plantea la legislación vigente.   Se debatió 
la extensión del régimen horario de 4 a 6 horas con el correspondiente
aumento salarial.