Trabajadores Municipales de Puerto Iguazú: nuevo acuerdo salarial con la intendencia

La asamblea de trabajadora/es municipales de Puerto
Iguazú decidió aceptar una propuesta salarial realizada por el Ejecutivo
municipal, que entre otros puntos establece un piso salarial de 20.000 pesos.
El acuerdo llega luego de varios días en que los trabajadores se mantuvieran en
estado de alerta y asamblea permanente.

El pasado viernes la asamblea había rechazado un
acuerdo salarial que había sido firmado entre el Ejecutivo municipal y dos
trabajadores que se arrogaron la representatividad del conjunto.  En el mismo, la intendencia otorgaba un
aumento de 14% sobre el salario básico más el pago de un 7% que la Municipalidad
adeuda desde el mes de marzo de este año.

La asamblea de trabajadores, de la cual toma parte la
Seccional Iguazú de ATE,  desconoció la
representatividad de quienes firmaron el acuerdo y rechazaron los términos del
mismo. Además de considerar que el aumento acordado era insuficiente, los trabajadores
cuestionaron que en el acuerdo se había incluido un punto por el cual se podría
volver a discutir salario recién  en
abril del 2021. Los trabajadores señalaron que, con salarios básicos que rondan
los 5.000 pesos, el impacto del aumento porcentual resultaba muy pobre.

La asamblea de trabajadores, reunida en el corralón
municipal, conformó una comisión gremial normalizadora, a la cual se mandató
para continuar las negociaciones con el Ejecutivo municipal, y por sugerencia
de ATE se solicitó a este último que garantice el piso salarial de  30.000 pesos que fuera anunciado por el
Gobernador Herrera Ahuad.

En espera de una respuesta, que no llegó el día
viernes, los trabajadores se mantuvieron en estado de alerta y asamblea
permanente hasta ayer, cuando se pudo abrir la mesa de diálogo con el Ejecutivo
municipal.

En ese ámbito, el Ejecutivo ofreció: – elevar los
salarios más bajos, que consisten en montos desde 12.000 pesos, a un piso
mínimo de 20.000 pesos.

– Un aumento del 14% al básico.

– El pago del 7 % pendiente desde marzo, el cual se
abonaría a partir de la firma del acuerdo, en tanto se pagaría en cuotas los
retroactivos correspondientes a los meses de marzo a agosto. 

– El traslado de un adicional de 1.500 pesos al sueldo
básico de todas las categorías.

Ayer en horas de la tarde la asamblea reunida en el
corralón decidió aceptar la nueva propuesta, en tanto la Mesa de Diálogo
continúa abierta y se volverán a reunir en 15 días para evaluar el impacto de
los aumentos cuando los compañeros tengan sus recibos de sueldo.

Además  de los
reclamos salariales los trabajadores agregaron puntos a la agenda de
discusión  con el Ejecutivo municipal.
Allí se planteó la necesidad de conformar una mesa de  diálogo entre el Ejecutivo y  el Legislativo municipal y la representación
sindical de los trabajadores, para empezar a tratar la elaboración de un
Convenio Colectivo de Trabajo y un Estatuto para las y los trabajadores
municipales.

Además, se planteó la necesidad de la provisión de
indumentaria de trabajo y  de elementos
de limpieza y bioseguridad en el contexto de la pandemia de Covid 19, así como
el dictado de talleres de concientización sobre el uso de dichos elementos.

También se reclamaron desde ATE Seccional Iguazú el
otorgamiento de las licencias gremiales y el pago por parte del municipio de
las cuotas sindicales.