Trabajadora/es de la UNQ rechazaron el 7% aceptado por la FATUN

Trabajadora/es de ATE en la Universidad nacional de
Quilmes (UNQ) rechazaron el 7% de aumento salarial aceptado por la Federación
Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FTUN), cuando la
mayoría de la/os trabajadora/es tiene salario apenas por encima del costo de la
canasta familiar.

“La gran mayoría de nuestrxs compañerxs de categoría 6
y 7 tienen salarios que apenas alcanzan para mantener una familia, con sueldos
por debajo de la línea de pobreza, muchxs deben sostener un alquiler y los
servicios aumentaron considerablemente, por el solo hecho de tener que estar en
cuarentena con sus familias en sus casas”, señala un comunicado de la ATE UNQ.

Agrega la sectorial que “cuando la canasta básica en
julio el Indec la calculaba en $ 44.521, 
y cuando arrastramos una caída del 40% del salario de los tiempos de
Macri, (tiempos en los que la FATUN tampoco luchó y aceptó mansamente la baja
de nuestros salarios), un acuerdo de esta naturaleza es un atropello más a lxs
trabajadorxs”.

El comunicado de la ATE UNQ también sostiene que “sabemos
que la situación es complicada, pero no son lxs trabajadorxs lxs que tienen que
pagar la crisis, sino las grandes fortunas que impunemente saquearon el país
durante los 4 años del macrismo”.

El acuerdo firmado, además de insuficiente, no
contiene ni siquiera una reparación para las categorías más bajas ni un plan de
regularización de contratadxs. “Tampoco considera la situación de quienes están
más expuestxs en esta crisis sanitaria debiendo cumplir tareas esenciales.
Incluso el acuerdo demora el ingreso al plan de compra en cuotas de una
computadora, cuando en octubre el plan ya fue habilitado para lxs docentes,
pero lxs trabajadorxs PAS que realizan tareas desde su casa, tienen que poner
sus herramientas para poder cumplir con sus obligaciones”, subraya.

En este marco desde ATE UNQ exigieron un cambio en las
políticas del sector, en la que se contemple “una verdadera reparación salarial
para todos lxs trabajadorxs, el aumento para las categorías más bajas, el pase
a planta de contratadxs, y la participación de ATE en la paritaria de
trabajadorxs de Universidades Nacionales”.