Descuentos por cargos docentes en el CONICET

Las liquidaciones del mes de octubre pusieron una vez
más en evidencia las arbitrariedades con las que el CONICET administra los
descuentos en los salarios de becaries, investigadores y CPAs que ejercen
tareas docentes dentro del marco de compatibilidades establecido por el propio
organismo, llegando a atentar contra nuestros derechos.

Desde esta sectorial de ATE expresaron que “las tareas
docentes son ponderadas dentro de los procesos de evaluación de becaries, CIC y
CPAs. Pese a la sobrecarga laboral que puede conllevar compatibilizar estas
tareas con las exigencias laborales del CONICET, muches trabajadores las
sostienen dado el contexto de deterioro salarial en el organismo. En el caso de
les becaries, además, los cargos docentes constituyen una salida precaria ante
la falta de derechos laborales básicos, como los aportes jubilatorios”.

La normativa del organismo para CIC y CPA establece
que cuando el salario docente percibido supera "la del Profesor titular
con dedicación simple más la antigüedad correspondiente, la diferencia entre
ambas será descontada de la retribución del agente en la Carrera". Sin
embargo, el CONICET no hace públicos los criterios con los que calcula dicho
monto, lo cual genera altos niveles de incertidumbre e imprevisibilidad
salarial.

En las liquidaciones de octubre, el organismo efectuó
descuentos mayores a los de los meses anteriores, causando una reducción
significativa de los salarios de muches becaries, CIC y CPAs, aun en el marco
de la aplicación del 7% correspondiente al último acuerdo paritario de
estatales. “En algunos casos, los descuentos llegaron al punto de reducir el
salario de octubre a 0 (cero pesos). Estes trabajadores no solo ven vulnerado
su derecho a una remuneración por tareas que efectivamente realizaron, sino que
además se les interrumpe el pago de ART (por tareas que son específicas del
cargo) y los aportes jubilatorios, dejando incluso sin obra social al
trabajador ni resguardo a todos los familiares declarados. Además, les CIC y
CPAs que percibieron 0 pesos en octubre no podrían, por decisión del
Directorio, cobrar el subsidio extraordinario de 5.000 pesos”, explicaron desde
la ATE CONICET.

En resumen, cuando lo percibido en calidad Docente con
Dedicación Exclusiva superase el salario como trabajador del CONICET (como está
ocurriendo) significará que se estará trabajando para el organismo una cantidad
de tiempo no menor a una simple, sin percibir remuneración alguna,
interrumpiéndose aportes a obra social y seguro de riesgo de trabajo, con la
posibilidad de interrupción de las mismas. Sin dejar por ello de estar obligado
a ser evaluado por lo que dure este período de percepción salarial nula.

Desde la ATE CONICET entienden que “es necesario
discutir los mecanismos vinculados a estos descuentos y hacerlos públicos. Por
este motivo, y a los fines de tratar además otros temas que atañen a la
realidad laboral en CONICET, volvemos a solicitar la reapertura de la Mesa de
Relaciones Laborales con carácter urgente”.