Salarios: ATE demanda discutir por trimestres y con corrección por IPC

 Este lunes, ATE y el Ejecutivo volverán a encontrarse en el Consejo de la Función
Pública, tras la frustrada reunión del viernes donde el Gobierno no ofertó una
actualización salarial para 2021.  Para
el sindicato, el Ejecutivo debe avanzar en una propuesta para los primeros tres
meses del año. Esta modalidad, le permitirá atender cualquier desequilibrio y
asegurar una perspectiva de corto plazo a los bolsillos estatales.

“Las paritarias trimestrales con cláusulas de revisión
y actualización se convierten en una de las herramientas más eficaces para
proteger los salarios en su poder adquisitivo”, señaló Rodrigo Vicente,
secretario general de ATE.

“Tenemos que considerar el contexto y saber que en
todo el país las paritarias que se están discutiendo son de emergencia y que el
gobierno rionegrino debe hacer los esfuerzos necesarios para no abandonar una
política salarial equitativa que nos colocó en este difícil año que termina
casi en un lugar de privilegio ante distritos que ni siquiera tuvieron
negociaciones”, agregó Vicente.

A la previsibilidad de una oferta trimestral, ATE
agrega que las actualizaciones debieran regirse, de piso, sobre la variación
del Índice de Precio al Consumidor (IPC) que establece el INDEC.

En este sentido. Vicente señaló que “si no se
considera un debate, con revisión y actualización según la evolución de los
precios cada tres meses, será muy difícil que pueda aceptarse un acuerdo”.

“El 2021 aparece como un período incierto. Existen
dudas sobre alcanzar una efectiva reactivación económica y lograr estabilidad
en los precios. Esto nos obliga a pensar en acelerar las correcciones de los
eventuales entendimientos que se vayan rubricando para evitar que los ingresos
del sector público se vean deteriorados frente a un proceso de aceleración de
la inflación”, dijo el dirigente.