ATE rechazó la pauta del 15%, pero exige que se concreten los otros puntos tratados en la paritaria

Pese al rechazo del 15% de recomposición salarial, por
“insuficiente”, la ATE Entre Ríos exigió que se cumpla con la continuidad de los
otros 5 puntos de la paritaria que se tratan en otros ámbitos del Ejecutivo
provincial.

De estos se pudo avanzar con la reglamentación del
Régimen Jurídico Básico, que se trató el pasado 18 de marzo en el ámbito de la
Secretaria de Modernización, donde retomaron el régimen de licencias se llevó
adelante el 18 de marzo.

Sin embargo, señaló la ATE falta concretar el inicio
de las discusiones en los demás ámbitos oficiales, a los cuales se les solicitó
formalmente. Entre ello, se le solicitó Marcelo Bisogni, presidente del IAPV,
una audiencia a fin de tratar la concreción de Planes de Vivienda para
afiliados a nuestro sindicato como quedó establecido en el punto nº 9 del Acta
Paritaria de fecha 19/02/2021 (Expte: 2474313/2021).

También reclamó Secretario de Trabajo y Seguridad
Social, Ángel Zacarías, el avance en la conformación de un órgano que aborde
temáticas sobre Violencia y Acoso en el ámbito de la administración pública
como quedó establecido en el punto nº 3 del Acta Paritaria de fecha 19/02/2021
(Expte: 2474313/2021).

En la mesa paritaria general quedaron una cantidad
importante de planteos que tenían que ver con los trabajadores de Salud. En la
respuesta de los representantes del ejecutivo refieren cada uno de estos puntos
a una discusión que se debería dar en el ámbito del Ministerio de Salud,
mediante Paritaria de Salud. Ante la no conformación de este espacio de
discusión, le solicitamos a la Ministra de Salud, Sonia Velázquez, la urgente
convocatoria a Paritaria de Salud, debidamente institucionalizada, como lo
plantearon los paritarios del gobierno provincial.

Como quedó plasmado en el acta del 19 de febrero, también
solicitó que  se concrete en el plazo de
45 días el proyecto de Instructivo para el Pase a Planta Permanente, que
ocuparía los cargos vacantes en existencia. Este proceso libera contratos de
servicios y  con esto, se permite continuar
con el corrimiento de los compañeros que revistan en contratos de obra, siempre
teniendo en cuenta la antigüedad como criterio.