La Municipalidad de Río Grande decidió avanzar en la creación del CCT

En una reunión celebrada en la sede gremial de la Seccional
ATE Río Grande, el intendente local, Martín Pérez, anunció que desde su gobierno
han decidido avanzar firmemente en la concreción  del Convenio Colectivo de Trabajo para la/os
trabajadora/es municipales.

En propias palabras de Pérez, el CCT tendrá su punto
de arranque en los próximos días y viene también a poner en limpio las condiciones
laborales, que también  es una vieja demanda
de ATE.  

En este CCT quedarán implícitas todas las cuestiones
inherentes al salario y condiciones de trabajo en general, jornadas laborales,
guardias, adicionales, categorías, descripción de tareas, licencia, vacaciones,
indumentaria y la aplicación de políticas de equidad de género en el ámbito municipal.

Para el titular de la Seccional ATE Río Grande, Felipe
Concha, “hemos dado un paso enorme para el mejoramiento de las condiciones de
trabajo”. “Este es un reclamo histórico que veníamos haciendo al Gobierno
provincial y al Gobierno municipal que además representa un gran mejoramiento
en las condiciones laborales de nuestra/os trabajadora/es municipales”.

Concha remarcó que el CCT “viene a darle nueva forma a
una ley que nos rige en el ámbito municipal desde 1980, o sea una ley impuesta
desde la época de la dictadura”.