ATE en lucha por condiciones laborales y laborales dignas para la/os trabajadora/es municipales

La ATE Chaco acompaña el reclamo de la/os trabajadora/es
en los municipios de la provincia. Los principales conflictos se centran en
denuncias de violencia, precariedad laboral y aumentos salariales.

Desde el CDP han denunciado que “la violencia
institucional, la violencia económica, los despidos y los sueldos indignos son
prácticas sistemáticas en las distintas municipalidades”. Las principales problemáticas
descriptas se vienen dando en Pampa del Indio, Isla del Cerrito, Campo Largo,
El Espinillo, Los Frentones, Corzuela, y Coronel Du Graty.

En la mayoría de las intendencias los sueldos básicos
oscilan entre los 8.000 y 15.000 pesos, cuando en marzo según el Indec una
familia necesitó ingresos por  57.997
pesos para no caer bajo la línea de la pobreza y por 24.575 pesos para no estar
en la indigencia.

“El Estado chaqueño no cumple con la Constitución
Nacional y paga sueldos por debajo del Salario Mínimo, Vital y Móvil. Por eso
bregamos por una legislación provincial y trabajamos por un Convenio Colectivo
de Trabajo provincial que tenga sus réplicas en las localidades”, expresó el
secretario General Adjunto de ATE Chaco y titular de la regional metropolitana
de la Central de Trabajadores de Argentina (CTA) Autónoma, Neri Salazar.

Salazar entiende que “no se puede seguir sin una clara
legislación al respecto, porque en esta situación en cada municipio dictaminan
el salario de las y los trabajadores como quieren, ninguno llega al piso del
Salario Mínimo Vital”. “Hay 70 municipios y hay 70 salarios distintos en el
Chaco, que a su vez son montos distintos a los que tiene la provincia, cuando
en realidad todos y todas somos trabajadores estatales” subrayó.