IOSFA: 72 horas de paro contra el desfinanciamiento y otras demandas sectoriales

Ante la falta de respuesta oficial a los variados reclamos salariales, laborales y contra el desfinanciamiento, trabajadora/es del Instituto Obra Social de las Fuerzas Armadas y Seguridad (IOSFA) culminan este viernes con el paro de 72 horas dispuesto por la ATE sectorial.

El amplió reclamo de demandas elevado por ATE, que también se 0065presa en la falta de cumplimiento con el decreto 334/2021, incluye:

-Pase a la planta permanente de todas las trabajadoras y trabajadores contratadas y contratados.

-Que se tramite ante el Ministerio de Segundad una respuesta de la Sra. Mira. Sabina Fredenc, confirmando que no se van ir los afiliados de las Fuerzas de Gendarmería y Prefectura de IOSFA y que, imperiosamente, se exija a esas fuerzas de seguridad el pago de lo adeudado en cuota de afiliación, desde octubre del 2020, y así poder levantar los cortes de prestaciones que IOSFA tiene a Nivel Nacional.

-Que se eleve al Ministerio de Defensa el pedido que realizara nuestra organización a fin de que se produzca un rescate por parte Gobierno Nacional a favor del IOSFA, como una ayuda económica semejante a la brindada a las obras sociales sindicales.

-Que se pague el bono de salud para las trabajadoras y los trabajadores del IOSFA, declaradas/os esenciales bajo la Ley N» 27 541, los Decretos Nº 260 y su modificatorio Nº 287 y Nº 297, y que los mismos sean declarados por el Ministerio de  Salud  independientemente de  la función de  cada  una/o desempeñe.

 -Aprobación del Cuadro Orgánico para el personal civil (el IOSFA en estos años solo se preocupó por crear la orgánica extra escalafonaria), y que también se cubran las vacantes vegetativas y las de jefes de departamento, división, sección y encargados por civiles, como lo prevé nuestra carrera, por ser un derecho y la mejor forma de cuidar al IOSFA por sus propias trabajadoras y trabajadores que lo conocen bien.

-Que se vacune contra el Covid-19 a las trabajadoras y trabajadores del IOSFA.

-Que se regularice la situación laboral del personal monotributista.

-Que se abone el 50% del Tramo adeudado a todas las trabajadoras y los trabajadores con el correspondiente retroactivo.

-Por paritarias que le ganen a la inflación.

-Que se abone el Grado correspondiente a cada trabajadora y trabajador.