ATE General Rodríguez firmó nuevo Convenio Colectivo de Trabajo

Fruto de la lucha y la perseverancia, trabajadores y trabajadoras municipales de General Rodríguez firmaron un nuevo Convenio Colectivo de Trabajo (CTT).

“Es un beneficio muy importante, somos unos de los pocos distritos que lo pudo modificar y ponerlo en práctica”, indicó Paula Alvarez delegada ATE General Rodríguez.

Algunos de los puntos que se incorporan al nuevo Convenio, dentro del Artículo 59 tienen que ver con la Licencia por día menstrual, la modificación de la licencia por maternidad, se pasó de 130 días a 150 para las madres, y en el caso de los padres que antes tenían siete ahora tendrán 20 días.

Además, se incorporaron los asuetos administrativos por el día del estatal y del trabajador municipal en noviembre. Se agregó el alcohol como elemento fundamental y se establecieron bonificaciones para los choferes de SAME y tránsito del 5%.

El nuevo Convenio tiene validez por dos años y además se conformaron la Junta de Disciplina y la Junta de Género y, dentro del Artículo 102 bis, se estableció un protocolo por violencia laboral con instructivo y acompañamiento a las personas que sufran violencia.

Pablo Oviedo, delegado gremial de ATE General Rodríguez saludó el nuevo Convenio e indicó: “Es una emoción muy grande ver concretado el trabajo después de tantos años de lucha. Se trata de un Convenio que amplía derechos para las y los trabajadores y hemos luchado durante mucho tiempo para que finalmente se concrete”.