ANAC: ATE logró la apertura de la discusión del Plan de Carrera

Como parte de la reunión que se llevó adelante entre la Coordinación Nacional de ATE ANAC y funcionarios del organismo se llegó a un acuerdo para la creación de un ámbito que posibilite elaborar un plan de carrera específico para los y las trabajadoras de la ANAC.

En la reunión, que tuvo también la participación de los gremios que forman parte del Convenio de la Administración Pública Nacional, se definió coordinar un esquema de trabajo quincenal que contará con la presencia de la oficina de Empleo Público, en el cual se elaborará un Plan de Carrera.

Desde las organizaciones sindicales han afirmado que “es necesario que la ANAC cuente con un Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial que permita la retroalimentación permanente entre trabajadorxs y el Estado empleador”.

En este marco la ATE ANAC se mostró “muy conforme de que luego del vaciamiento macrista y de un achatamiento profesional, salarial y laboral de los y las trabajadoras del organismo, el Gobierno Nacional comience el proceso de reivindicación en la ANAC. Creemos que este hecho, sumado al pago de reencasillamientos y de horas mixtas comienza a saldar deudas históricas en el organismo”.

Las partes continuarán trabajando coordinadamente para que se cumplan el resto de los acuerdos mantenidos entre los que están el pase a artículo 9 de lxs contratadxs a partir del presupuesto 2022, la equiparación salarial de lxs más atrasados de este grupo y la puesta en práctica de los financiamientos en orden de infraestructura que hoy se encuentran pendientes por la imposibilidad de uso del fideicomiso.

“Las y los trabajadores de la ANAC hemos sufrido en primera persona políticas de vaciamiento y de achique del Estado, y por eso necesitamos que se siga profundizando un proceso que ponga nuevamente a la ANAC en su rol y función”, subrayaron desde la Coordinación Nacional de ATE ANAC.