Aumento salarial para las y los trabajadores municipales de Concepción del Uruguay

Como parte de la negociación salarial por el segundo semestre, la Seccional ATE Concepción del Uruguay  acordó con el municipio local una suba salarial del 22%, para las y los trabajadores municipales, tanto de planta como contratados.   

Para la planta el aumento se escalona con un 10% para septiembre, 9% en noviembre y el restante 3% con el salario de febrero, que para ese mes dejará garantizado un salario de 49.011 pesos.

En tanto que para las y los contratados se abona en dos cuotas iguales de 11% con los salarios de septiembre y noviembre.

A estos aumentos se suma un bono de 10.000 pesos, a pagar en la primera semana de enero. De este modo el acumulativo del aumento anual llega al 43%.

Además ATE se llevó el compromiso del Ejecutivo del blanqueamiento del código por presentismo, para el mes de noviembre.