En acuerdo con ATE el municipio de Cipolletti pasa a planta permanente a más de 300 trabajadores municipales

La seccional ATE Alto Valle Oeste acordó con la municipalidad de Cipolletti un aumento del 47,5% anual, dos sumas no remunerativas de 4.000 en dos tramos y el pase a planta permanente de más de 300 trabajadora/es municipales que se hará efectivo en 2022, reduciendo la antigüedad mínima requerida para concursar a siete años.

“Resaltamos la importancia del pase a planta, ya que es la primera vez que se realizará un concurso de tal magnitud en la ciudad, garantizando la estabilidad laboral de cientos de compañeros y compañeras”, dijo Jorge Núñez, secretario general de la seccional de Alto Valle Oeste de ATE.

“Por otro lado, reducir de diez a siete la cantidad de años trabajados para acceder a concurso es una demanda histórica de nuestro gremio. Fue muy bien recibida en asambleas”, agregó Núñez.

El sindicato aprobó la propuesta presentada por el Ejecutivo tras haberla sometido a votación en asambleas y también se analizó reclamar a las autoridades municipales la inclusión en el Presupuesto 2022 de la recategorización del personal, la actualización de las sumas por refrigerio y la construcción de un convenio colectivo de trabajo.

Las partes acordaron una revisión salarial para diciembre, con el objetivo de evaluar el impacto y evolución de la inflación.