ATE acuerda una suba salarial del 54% y el alza en las asignaciones familiares

El Consejo Directivo Provincial de la ATE Santa Cruz informó que se llegó a un acuerdo paritario que transita un proceso de recuperación del salario en Santa Cruz 2021, con un incremento que supera los índices inflacionario proyectados para este ciclo, con un porcentaje alcanzando un promedio del 54% anual y un incremento en las asignaciones familiares que llega al 70 %.

El acuerdo también alcanza a la apertura de los Convenios Colectivos de Trabajo en sectores como la Dirección de Aeronáutica y el Consejo Agrario Provincial.

También se ha avanzado en una nueva reparación histórica de recategorización de hasta seis categorías, para lxs trabajadorxs que tienen 20 años o más de servicios; el pase a planta permanente de más de 800 contratadxs; el reconocimiento y reglamentación de horas extras para toda la Administración Pública Provincial, que se hará a partir del 1º de noviembre; y la continuidad de las mesas de trabajo laborales.

Tras ello el CDP emitió un comunicado de prensa donde señala que “en términos reales ganarle puntos a la inflación forma parte de uno de nuestros objetivos primarios, fortaleciendo el estado y jerarquizando el trabajo estatal, demostrando también la esencialidad de nuestros compañeros y compañeras que estuvieron en primera línea poniendo el cuerpo para resistir la pandemia y luego para el gran operativo de vacunación, demostrando que nadie se salva solo y que no es el mercado sino el estado el que te salva”.