Municipalidad de San Julián: ATE consiguió un aumento salarial del 15% y pases a planta permanente

La ATE llevó adelante una nueva reunión de paritaria salarial con la Municipalidad de  Puerto San Julián, donde se acordó aumento del 15%, la suba de ítems y el pase a planta permanente de los contratos, además de la eliminación de la “planta transitoria” quedando compuesto el ingreso solo en contratos y luego planta permanente.

Respecto de estos acuerdos paritarios, la Secretaria General de ATE San Julián, Andrea Herrero, explicó que “estuvimos en reunión paritaria salarial y laboral, ya habíamos hablado con el intendente a quien le habíamos pedido porcentaje de aumento salarial y la suba de ítems, como la asignación primaria, secundaria y superior que se abonaban 120 pesos y pedimos el 100% de aumento en el ítem, como también que la asignación por conyugue pase de 120 a 240 pesos”. La dirigente agregó que “también pedimos aumento para la media y superior de hijos con discapacidades, estaba en 480 y con el acuerdo sube a 960 pesos”.

Este incremento acordado con el ejecutivo municipal es del 15% a partir de noviembre en una sola cuota e impactará en el aguinaldo. Por lo que Herrero explicó que “ya tuvimos un 38% de aumento en el primer tramo de este año, y ahora este 15% con el que llegaríamos a un 55% anual de aumento, siendo los únicos que logramos este segundo aumento en un pago”.

Además el gremio solicitó la modificación al presentismo, pero este quedó parta tratar el año que viene. “También pedimos el ítems para el sector de comercio y tránsito, quienes tenían un ítem fijo de 2000 pesos, ahora tendrán un incremento que lo dejará en 3400 pesos, y estará atado con un 17% al básico, percibiendo así todos los aumentos futuros”, dijo la dirigente.

Además de estos aumentos, Herrero dijo para finalizar que “se logró la recategorización y pase a planta para los y las compañeras, y se eliminó la planta transitoria, por lo ahora para el ingreso solo hay un estadio con contrato y luego el pase a planta”.