ATE sigue en lucha por la dignidad de los trabajadores profesionales de Salud

La ATE Mendoza volvió a participar en la apertura de las paritarias del Régimen 27 (profesionales de Salud), donde logró importantes avances con los reclamos que llevamos adelante desde hace años.

 Luego de terminar con la primera audiencia, los referentes sindicales de ATE señalaron que se rechazó la propuesta salarial presentada por el Gobierno: 40% de aumento, más $115.000 en bonos.

“Entendemos que esta no es la salida ni la solución para mejorar el salario de los trabajadores profesionales de la Salud. Si el Gobierno quiere realmente hacerlo, tiene que recategorizar a todos los compañeros y compañeras que integran de la clase 1 a la 6 en el Régimen 27, para pasarlos a la 6 y 8. Así, todos tendrán un verdadero aumento salarial”, apuntó Roberto Macho, secretario general de ATE Mendoza.

Para ATE es necesaria una reivindicación destinada a aquellos trabajadores que están por debajo de los 300.000 pesos, como son los residentes que trabajan en los Centros de Salud y revisten clases bajas. Tienen que ser recategorizados porque cumplen la misma función que aquellos que tienen clase 8.

“Nosotros le dijimos al Gobierno que no puede discriminar como hace el sindicato AMProS con los profesionales de Salud. Un aumento salarial real debe atravesar a todas las clases del escalafón. No se pueden poner adicionales específicos que sólo benefician a algunos médicos o elite del sector. El incremento debe ser alcanzado por el primer Licenciado en Enfermería y el último profesional de la Salud. No puede ser que existan residentes que cobran menos de $150.000, cuando hay otros que cobran por encima de los $400.000. ¿Por qué? ¿Quién es mejor? Está bien, resaltemos la antigüedad y el profesionalismo, pero no discriminemos. Tenemos que tener una equidad”, soslayó Macho.

ATE también planteó la recategorización del personal y aumentar el adicional crítico y semicrítico, entre otras reivindicaciones tan importantes como necesarias para los profesionales de Salud. “Los trabajadores nucleados en ATE, que son más de 2.000 profesionales con Ley de Carrera, tienen que participar en las comisiones negociadoras. No es un lugar de privilegio de la elite de AMProS. Todos tenemos el derecho a participar y discutir, para que no encontrarnos con esta disparidad dentro de la escala salarial que beneficia sólo a unos pocos. Los residentes en Enfermería tienen que estar recategorizados, al igual que sus condiciones de trabajo”, remarcó Macho.

Un reclamo pendiente que también los nuestros referentes sindicales consistió en la necesidad de cambiar la Ley de Residencia, “de la cual no se habló en nada en la paritaria pasada y muchos residentes fueron usados para el beneficio de algunos. Por eso, tenemos que seguir juntos en la lucha por la dignidad de los trabajadores profesionales de la Salud”, agregó Adriana Iranzo, secretaria adjunta de ATE Mendoza.