El plenario provincial de delegados de ATE consideró insuficiente el aumento salarial del 19%

Más de cien delegadas y delegados se reunieron en la sede de ATE Misiones, donde rechazaron el   aumento  salarial ofrecido por el Gobierno provincial del 19%, al que consideraron insuficiente y hasta agraviante y ratificaron el pedido del 40% para el primer semestre y decidieron realizar una nueva reunión para el próximo viernes 4 de marzo.

“Esta semana estaremos en asamblea permanente en todos los sectores de la administración pública para diagramar un plan de lucha para recuperar salario” destacó Jorge Koki Duarte, Secretario General de ATE y CTA A Misiones.

En el  plenario estuvieron presentes representantes de trabajadores municipales, provinciales y nacionales. Todos los sectores coincidieron en sostener la exigencia de una actualización  del 40% para el primer semestre,  que permita recuperar poder adquisitivo del salario.

La pauta salarial del 19% ya acordada entre el Gobierno provincial y los “gremios oficialistas” fue calificada de “paupérrima” y se consideró que “atenta contra la dignidad de los trabajadores”,  que por regla general ya tienen salarios muy bajos.

“La realidad es que la canasta para no ser pobres es de $ 114 mil. Para no ser indigentes se necesita más de $ 60 mil. Es decir, somos mayoritariamente indigentes.” – diagnosticó la Secretaria General Adjunta de ATE Miriam López.

“El gobierno decidió un recorte salarial”– definió Juan Antúnez, miembro del CDP de ATE Misiones y aclaró: “Cuando nuestro salario está por debajo de la línea de inflación, eso es recorte.”

Las delegadas y delegados rechazaron el acuerdo con el Fondo Monetario Internacional (FMI) al que atribuyen la política de recorte salarial.

“Que no paguemos nuevamente los sectores populares y la clase trabajadora las consecuencias de los acuerdos que se firman con el FMI y el pacto Nación – Provincias para sostener esto” – advirtió Koki Duarte, Secretario General de ATE Misiones.

El Plenario también reiteró la exigencia de que el aumento salarial tenga vigencia a partir  del mes de febrero.

En el Plenario se puso en común la información, surgida de fuentes oficiales, sobre el aumento de fondos propios y coparticipables de la provincia en el período de pandemia. También se detallaron los aumentos de fondos para el financiamiento de áreas específicas como Educación.

Esa información, que indica un crecimiento en las arcas públicas muy superior a la inflación, desmienten el discurso el Gobierno no puede mejorar la oferta salarial.

Por otra parte, el Plenario exigió el cese de la precarización laboral, el pase a planta permanente de todxs lxs contratados, la reincorporación de todxs lxs trabajadores despedixs y también la necesidad de poner en agenda una lucha fuerte contra la violencia laboral.

Para lxs trabajadorxs municipales el Plenario exige que se respete el piso salarial de  $ 48 mil pesos y  a partir de ahí discutir una recomposición salarial también del 40%. Además pidieron una vez más cese de la discriminación en los descuentos de los aportes previsionales.