Salud: ATE y CTAA acordaron la pauta salarial para marzo, y reabrir la discusión salarial en abril

En la continuidad de la Mesa de Diálogo, que la ATE y CTA A Misiones mantienen con las autoridades provinciales se llegó a un acuerdo para fijar el aumento salarial de marzo en el sector, donde también las partes acordaron reabrir la discusión a fines de abril, para definir una nueva paritaria salarial y demás puntos de reclamos que continúan pendientes por resolver.   

La delegación gremial estuvo compuesta por 24 representantes entre los cuales se contaron al Sec Gral  de ATE Y CTA A Jorge Koki Duarte, Juan Chito Pasamán, el Sec Gral de la Seccional Eldorado Alejandro Carballo y el Sec. Gral . de ATE Zona Sur Horacio Dumañski.

Por parte de las autoridades estuvieron presentes el Ministro de Salud Pública Dr Oscar Alarcón, el Ministro de Hacienda Contador Adolfo Safran, el Director de Liquidaciones Cdor Miguel  Dos Santos, el diputado provincial Martin Cesino.

El acuerdo total alcanzado consiste en los siguientes puntos:

– Incremento salarial será a partir del mes de marzo del 2022.

– El incremento salarial se hará efectivo en dos  etapas, de la cual la primera etapa se cierra con este acuerdo e incluye:

– Incorporación de  3.300 pesos al básico de la categoría D II                                                                               

– Un 10 %  de diferencia en forma progresiva entre los básicos de las distintas categorías.

–  La absorción de los adicionales (incorporación al básico)  de  2017 y 2018.                                                                        

–  El incremento de los jubilados de salud a partir del mes de marzo y aplicación de la movilidad jubilatoria a partir de abril de 2022.                                                                                        

–  Actualización del valor de las guardias activas con el mismo criterio que los incrementos  salariales  del mes de marzo y mayo 2022  (promedio de aumento de la masa salarial)

–  Modificación del índice de cálculo del adicional por riesgo de  1.700 pesos de bolsillo.

–  Este acuerdo salarial incluye a lxs trabajadorxs del Parque de la Salud.

Segunda etapa (abierta) a solicitud gremial:

–  Incorporar 1.000  pesos al básico de la categoría DII e incrementar en 10% los básicos de las demás categorías.

–  Incorporación parcial del adicional 2019 al básico.

– Modificación del índice de cálculo del adicional por riesgo desde  3.300 pesos de bolsillo.

– Realizar una nueva reunión de la mesa de trabajo el día 28 de abril 2022.

– Se acuerda que las recategorizaciones del personal de planta permanente, y temporarios, se abonaran con el sueldo de abril.

– Se plantea la equiparación de las y los trabajadores de la categoría CI en un único régimen salarial correspondiente a 40 hs. semanales de servicio y la discusión del adicional por antigüedad.