17.03.2022

ATE Rosario considera insuficiente la oferta en la paritaria municipal

En la oferta, de las cuotas 2 y 3 de 10% y 16%, va solo el 50% a la caja de jubilados.

Los/as Municipales de ATE Rosario manifestaron su rechazo a la oferta salarial y expresan que “un acuerdo y aceptación por parte de los gremios es totalmente apresurado, siendo que la inflación interanual está estipulada mayor al 48%”. Exigen la representación de ATE en las paritarias y salarios dignos ya.

La oferta del ejecutivo municipal fue de un 22% en marzo, sin aporte a la caja (lo paga la Municipalidad),  10% en junio (por lo que sólo un 32% se cobra en el primer aguinaldo), y un  16% en agosto. Habría cláusula de revisión a partir de setiembre.

De este modo, la categoría mínima cobraría: en marzo 73.000 pesos; en junio 78.000 pesos; y en agosto 83.000 pesos. Del 10% y 16% va solo el 50% a la caja de jubilados. “El acuerdo se formalizaría en un contexto de aumento del 11% de la nafta y la subida de precios de los alimentos. Exigimos salarios dignos ya, esta oferta es insuficiente”, concluyeron las y los Municipales nucleadxs en ATE Rosario.

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