Aumento salarial del 53% para municipales de San Julián
Se acordó un aumento de la asignación por hijo y de las horas extra. En julio se concretará el pase a planta permanente de los trabajadorxs con mayor antigüedad.
En el marco de las paritarias salariales llevadas adelante por la Seccional ATE Puerto San Julián y el municipio local, se acordó un aumento salarial del 53% para el primer semestre del año, además de una nueva instancia de negociación en el mes de octubre para debatir puntos pendientes.
El incremento estará repartido en cuatro tramos: un 25% retroactivo al mes de marzo y tres cuotas del 7% en el mes de mayo, julio y septiembre, cabe destacar que un 32% va a impactar en el mes de junio.
Además, se pactó un aumento de la asignación por hijo y de las horas extra, como así también, en el mes de julio se concretará el pase a planta permanente de los trabajadorxs con mayor antigüedad.
NOTICIAS RELACIONADAS
Para ATE, “el 3,4% de inflación es un fracaso rotundo de los supuestos expertos en economía Milei y Caputo”
“El Gobierno ya consumió todo el saldo a favor que tenía. Está girando en descubierto y la sociedad le va a cerrar la cuenta. Generaron una crisis económica sin precedentes y ya no existen perspectivas de mejora mientras esté Milei”, indicó Rodolfo Aguiar. Mañana el FreSU presentará un nuevo informe de la Canasta Básica del Trabajador desde Mar del Plata.
ATE desplegó un fuerte dispositivo de protesta ante la llegada de Adorni al Malbrán
“El Gobierno fracasó en el intento de lavar su imagen. Vinieron a hacer una inauguración trucha de un laboratorio y no duraron más de 5 minutos. La gente no los quiere en ningún lado y nosotros no los toleramos en la administración pública”, indicó Rodolfo Aguiar.
ATE se reunió con el ministro de Desarrollo Social
Este jueves, ATE Misiones mantuvo una audiencia con el ministro de Desarrollo Social de la...
