21.03.2022

Aumento salarial del 53% para municipales de San Julián

Se acordó un aumento de la asignación por hijo y de las horas extra. En julio se concretará el pase a planta permanente de los trabajadorxs con mayor antigüedad.

En el marco de las paritarias salariales llevadas adelante por la Seccional ATE Puerto San Julián y el municipio local, se acordó un aumento salarial del 53% para el primer semestre del año, además de una nueva instancia de negociación en el mes de octubre para debatir puntos pendientes.

El incremento estará repartido en cuatro tramos: un 25% retroactivo al mes de marzo y tres cuotas del 7% en el mes de mayo, julio y septiembre, cabe destacar que un 32% va a impactar en el mes de junio.

Además, se pactó un aumento de la asignación por hijo y de las horas extra, como así también, en el mes de julio se concretará el pase a planta permanente de los trabajadorxs con mayor antigüedad.

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