Acuerdo salarial 2022 para trabajadores del IPSST: 59% de aumento
A propuesta del CDP se formará una mesa de trabajo para volver al artículo 64 de la ley 3951 y para la creación de la carrera horizontal.
La conducción de ATE Tucumán acordó con el Instituto de Previsión y Seguridad Social de Tucumán (IPSST) un aumento del 59% para las y los trabajadores de ese organismo.
El mismo se otorga cuatro tramos: el 28% en marzo, 10% en julio y octubre y el 11% en diciembre. A esto se agregará el incremento del porcentaje del rubro refrigerio en Marzo pasando del 37,5 al 40,6%. El ayudante de quinta, a partir del mes de julio tendrá un incremento del porcentaje de los adicionales, en Octubre la diferencia de título y en Diciembre el blanqueo de una suma fija.
A propuesta del CDP se formará una mesa de trabajo para volver al artículo 64 de la ley 3951, el cual realizará toda remuneración sobre el ayudante de 3° y no de 5° como se hace actualmente y para la creación de la carrera horizontal.
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