Municipales de Puerto Madryn acuerdan una suba salarial del 45% y el incremento de asignaciones
A partir de junio también sube el ítem por presentismo un 50%.
La Seccional ATE Puerto Madryn, junto a demás gremios municipales, acordaron con el municipio local una suba salarial del 45% y la suba del 50% en los ítems por asignación familiar y presentismo.
Según lo expresa el acta firmada el incremento salarial se desglosa con una suba del 14%, con el sueldo de abril; un 8% en mayo, un 10% en junio, un 5% en julio y un 8% en agosto.
También se estableció que las partes volverán a reunirse después del mes de agosto para seguir tratando el tema salarial.
En cuanto a las asignaciones familiares se acordó una suba del 50% durante el pago del mes de mayo y de otro 50% con el pago del mes de julio.
En tanto que desde junio el ítem por presentismo tendrá una suba del 50%.
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