Escalafón Seco: ATE anunció la homologación del CCT

La ATE Tierra del Fuego informó que fueron notificados por el Ministerio de Trabajo, que la semana pasada fue homologado el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) que regirá para las y los trabajadores del llamado escalafón Seco (administración pública provincial).

El CCT que se había firmado a fines del 2021, contiene entre otros puntos, la exclusión de nacionalidad, destinar como mínimo el 1% del cupo laboral a travestis, transexuales, transgénero y no binarios.

Además el gobierno se compromete a brindar capacitación permanente, se prevé la  creación del “Fondo de Capacitación Permanente y Recalificación Laboral” y una promoción vertical de nivel o categoría escalafonaria, recategorización y permanencia.

Asimismo se garantizará un ambiente laboral en el cual no se padezca maltrato, persecución o mobbing; se eliminan las desigualdades por movilidad funcional; y se garantiza a las trabajadoras madres en período de lactancia la disponibilidad de espacios de extracción y conservación de leche materna contribuyendo a su incorporación al trabajo luego de la licencia por maternidad.

Sobre las licencias se incorporaron los rubros Paternidad, Adopción, Donación de órganos, Deporte, Covid-19, control anual de Salud Preventiva, readecuación de Género, Violencia de Género, control de Cáncer, Adicciones, ILE y se amplió la licencia por estudio y por permisos familiares varios.