Propuesta de ATE para la paritaria municipal de Concepción del Uruguay
Por la alta inflación que se espera, piden un esquema de revisión periódica.
En el marco de las negociaciones salariales con el municipio de Concepción del Uruguay, desde la seccional local de ATE se elaboró una propuesta que lleva a una recomposición salarial anual del 104%.
La misma consiste en un 12% en febrero, 10% con los haberes de marzo, un 11% para mayo y un 12% en junio.
El resto del año con el mismo esquema, y revisiones periódicas en el ámbito paritario de la marcha de la inflación para no perder poder adquisitivo.
Prensa ATE Entre Ríos
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