Acuerdo salarial 2023 para la paritaria provincial entrerriana

La paritaria provincial tuvo acuerdo en la reunión realizada esta semana, en la misma se acordó un 27% de recomposición y un 13% para mayo. Lo que conforma un 40% en el primer semestre. Se acordó la actualización de las Asignaciones Familiares en un 15%.

Por otro lado se venían llevando negociaciones, por fuera del ámbito paritario, con representantes del Ejecutivo provincial a raíz de distintas medidas de fuerza y reclamos que se venían realizando en sectores provinciales, entre otros, Producción y Salud. A partir de estas negociaciones se acordó la actualización del código de adicional salarial 272. Esto se suma al acuerdo paritario y se recibirá la actualización con los haberes de marzo.

Entendemos que la paritaria es un ámbito fundamental, pero lo principal es la organización de las y los trabajadores, el derecho a afiliarse a un sindicato y definir sus políticas, delegados y dirigentes. Los trabajadores vamos juntos por más derechos.

Compartimos un detalle de los avances en lo salarial:

40% de recomposición en el primer semestre:

27% con los haberes de marzo.

13% con los haberes de mayo.

Aumento del código de sueldo 272 que perciben los trabajadores de sectores rezagados salarialmente. Los incrementos a percibir en marzo son:

– 22.000 pesos para trabajadores sin jefaturas.

– 25.000 pesos para trabajadores en jefaturas de división.

– 30.000 pesos para trabajadores en jefaturas de departamento.

Síntesis, con los haberes de marzo 2023 se liquidará:

– El 27% acordado.

– Retroactivo del 8% correspondiente a febrero 2023.

– Retroactivo del 5,35% correspondiente a diciembre del 2022.

– Actualización del código de sueldo 272.

– Actualización de las Asignaciones Familiares.