Berisso: municipales solicitan se convoque a paritarias

La Junta Interna de municipales de ATE Berisso, solicitó un 102.5 % de actualización salarial para el periodo 2022, subrayando que “esas cifras permiten sostener la calidad del salario cerrando el ciclo 2022 sin pérdida y garantizando un piso paritario 2023 que no sea a la baja para las y los trabajadores municipales”.

Tal como lo viene planteando la organización sindical en las diferentes instancias de negociación paritaria y conocidas las nuevas mediciones de organismos oficiales (INDEC -la rem BCRA) que informan un acumulado del 102.5%, solicitan resolver el salario final 2022 sin pérdida fijando también “un piso de discusión paritaria 2023, no a la baja y reparando la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales, que en esta instancia de revisión es fundamental”.

La propuesta planteada en las instancias de revisión por ATE, fue la de “incorporar el valor total de los 50.000 pesos de bono otorgado en 2022 al salario municipal inicialmente, más otras incorporaciones hasta saldar la inflación total, por esto solicitamos avanzar pautas que actualicen el salario en este sentido”.

Dichas actualizaciones deben garantizar la calidad del salario, planteo histórico de nuestra organización, a fin de prever “deconstruir los conceptos remunerativos y no remunerativos en post del salario básico, que hoy representa el 45% del salario total de las y los trabajadores municipales, sostener y mejorar la calidad del mismo resuelve no solo a trabajadores activxs si no también la necesidad de las y los trabajadores jubilados”.

También desde la Junta Interna se planteó también un aumento diferido para trabajadorxs bajo la modalidad contractual de pasantías, ya que los porcentuales alcanzan de manera diferente a dichos trabajadorxs, ya que, señalan “es importante avanzar en las necesidades de las y los trabajadores bajo la modalidad contractual de horas cátedras, lo que se viene discutiendo en la mesa técnica otorgada por el ejecutivo municipal ante el pedido de nuestra organización, ámbito que valoramos”.

Por otra parte, con el objetito de normalizar los tiempos de discusión paritaria para el periodo 2023 el sindicato solicitó avanzar en pautas trimestrales con revisión, manteniendo una paritaria abierta que permita convocarnos ante contexto inflacionario que ponga en riesgo el poder adquisitivo de las y los trabajadores municipales.

Finalmente se solicitó al pronta convocatoria al ámbito de discusión paritaria “a fin de poder avanzar en las propuestas planteadas necesidad de las y los trabajadores, puesto que es importante poder sostener ámbito de negociación colectiva que resuelva la necesidad de todxs lxs trabajadores municipales”.

Prensa ATE Provincia de Buenos Aires