ATE continúa de paro en reclamo de apertura de la pauta salarial y pase a planta de precarizados

La ATE Chaco continuará en medida de fuerza provincial debido a la paralización de la Comisión de Interpretación y Autocomposición Paritaria (CIAP), las dilaciones en el cumplimiento del Proceso de Regularización Laboral (Pase a Planta), y la falta de diálogo que permita avanzar en la resolución de los conflictos.

El paro que nuclea a todos los y las trabajadoras estatales de la provincia se seguirá desarrollando del viernes 3 al martes 7 de noviembre.

La decisión, tomada en asamblea de delegados y delegadas, será con asistencia a los lugares de trabajo en Resistencia, con excepción del Comité Provincial de Prevención de la Tortura y el Instituto de Cultura. Y sin asistencia en las localidades del interior. La medida comprende a trabajadoras y trabajadores municipales, provinciales y nacionales de Chaco.

Ante las circunstancias de público conocimiento y con un cambio de gestión inminente, desde el CDP también alertaron sobre la continuidad de las modalidades de contratación precarias y becas a partir de la asunción del nuevo gobierno, y convoca a las y los trabajadores precarizados de todos los sectores a organizarse en pos de su estabilidad laboral.

“Es urgente la necesidad de convocar a la mesa de discusión salarial para mejorar la propuesta realizada por el Ejecutivo provincial en el mes de marzo, y de la cual se derivaron los aumentos posteriores. A principio de año la oferta había sido declarada insuficiente por parte de nuestra organización sindical, previendo como iba a impactar la inflación y la devaluación en el costo de vida de las y los trabajadores, y eso hoy queda a las claras. A esto sumamos el reclamo para que se incremente la bonificación por equiparación salarial, con la finalidad de contemplar la enorme pérdida del poder adquisitivo de las familias de estatales”, explicó el secretario General de ATE Chaco, Mario Bustamante.

Desde el sindicato también se solicita que en el ámbito paritario establecido por el Convenio Colectivo de Trabajo se revisen los componentes que hacen al salario del escalafón general. “Se ha dado durante los últimos años una enorme asimetría entre las distintas jurisdicciones, la cual ha llevado a tener graves desigualdades ante mismas tareas y funciones, lo cual ha generado injusticias en las remuneraciones que percibe la administración pública provincial. La corrección de dichas asimetrías es fundamental para que aquellas bonificaciones generales y recomposiciones salariales sean realmente atenuantes de la actual inflación”, agregó Bustamante.

También conforme a lo definido en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo, el sindicato exige que se garantice el desarrollo pleno del Proceso de Regularización Laboral (Pase a Planta), con el fin de impulsar la estabilidad y los derechos laborales de trabajadores y trabajadoras precarizadas desde hace tantos años.

Prensa ATE Chaco