La gran apuesta de ATE tiene que ser la Formación

En la mañana de hoy, la Secretaría General se reunió con la Secretaria de Formación, Vanina Rodríguez, y con el Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, Cristian Vázquez, con el objetivo de delinear el trabajo de los próximos cuatro años en materia formativa para que el sindicato continúe en su trabajo de generación de cuadros dirigenciales y de capacitación de delegados y delegadas de cara al objetivo de una ATE de 500 mil afiliados.

Tras la reunión, el Secretario General de ATE, Rodolfo Aguiar, manifestó: “La formación tiene que ser nuestra gran apuesta, un pilar central en el que se asiente esta gestión de cuatro años que estamos iniciando. Hemos tenido un encuentro de trabajo muy productivo que nos permitió aunar criterios, comenzar a planificar la etapa que viene y definir que todas las secretarías y áreas del sindicato deben estar involucradas en nuestra política formativa. Nos da una gran tranquilidad saber que, combinando las plataformas virtuales con la presencialidad, llegaremos a miles de afiliadas, afiliados y trabajadores estatales. Tenemos que destacar el trabajo que desde el primer día vienen haciendo la Secretaría de Formación y la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’. Estamos muy contentos por todas las iniciativas que vamos a poner en marcha en el próximo tiempo”.

Por su parte, la Secretaria de Formación de ATE, Vanina Rodríguez, dijo: “Mantuvimos una linda charla con la Secretaría General, pensando en los espacios formativos y de capacitación que vamos a tener en estos próximos cuatro años, teniendo como objetivo seguir profundizando el camino del debate político al seno de nuestra organización sindical, pensándonos en la formación y capacitación de nuevos cuadros políticos, pero también consolidando las conducciones de las Seccionales y de los Consejos Directivos Provinciales con el involucramiento en los espacios formativos. También pensamos algunas líneas de acción en torno a retomar la presencialidad de los espacios formativos, que se había perdido en el marco de la pandemia. Esto puede ser a través de los diferentes CDPs de nuestras provincias o unificando espacios de formación y capacitación en el Consejo Directivo Nacional. El objetivo es abonar al crecimiento de nuestra organización y a seguir construyendo el sindicato de los 500 mil afiliados, y –en ese sentido- pensar formaciones o espacios formativos para el tiempo que viene. Para nosotras y nosotros esta reunión fue sumamente fructífera: Coincidimos en la mirada político-sindical que necesita el sindicato en este nuevo tiempo y en que también es necesario avanzar más allá de la coyuntura política que hoy nos atraviesa como estatales con la asunción de Milei como Presidente de la Nación”.

A su turno, Cristian Vázquez, Director de la Escuela de Formación Sindical ‘Libertario Ferrari’, señaló: “Planteamos la necesidad de redoblar los esfuerzos en la formación de los delegados, las delegadas, los afiliados, las afiliadas y todos los dirigentes que conforman nuestra organización, así como también crear puentes con otras organizaciones para poder formarnos de forma integral, no solamente dentro del ámbito sindical sino también desde una perspectiva política mayor. En ese sentido fueron varias las iniciativas que fueron surgiendo y que se fueron planteando, y sobre todo hablamos de la necesidad que hay de poder encontrar ámbitos de encuentro con el conjunto de las Secretarías, pero también con los Consejos Directivos Provinciales y las Seccionales. De ese modo podremos avanzar hacia los 100 años de nuestra organización al tiempo que avanzamos hacia el objetivo del medio millón de afiliados”.