El gobernador Zdero viola leyes provinciales

En el marco del estado de alerta, asamblea y movilización, declarado por la ATE Chaco, trabajadoras y trabajadores de la Subsecretaría de Energía, del Ministerio de Infraestructura, Obras y Servicios Públicos, llevan adelante una medida de fuerza debido a los recientes despidos, reducciones salariales y violaciones a los derechos laborales por parte del gobierno provincial.

Alejandro Villordo, delegado de ATE en el sector, expresó que “se está pidiendo la urgente reincorporación de las y los trabajadores precarizados despedidos y que se visibilice la situación que están atravesando”.

Claudio Ojeda, también delegado, señaló que “los despidos se realizaron sin previo aviso, sin mediar diálogo y sin permitir la entrada al lugar de trabajo”. En este sentido, agregó que “al momento son veinticuatro los trabajadores y trabajadoras que están presentes en lucha, pero hay otros que no pueden acompañar por estar contagiados de dengue”.

Asimismo, trabajadoras jornalizadas brindaron sus testimonios acerca de la dura realidad de dos compañeras que están embarazadas y son sostén de familia. Ambas tienen Contratos de Locación de Obra, lo cual las coloca en un contexto de absoluta precarización por parte del Estado.

“Nosotras estamos en un proceso de regularización laboral, porque rendimos el examen. Por lo tanto, queremos la renovación para Jornalizados y la reincorporación de contratados”, manifestó la trabajadora.

El jueves 4 de enero ATE interpuso una acción de amparo contra el Ministerio de Infraestructura, a raíz del memorándum emitido por ese organismo, que dejó sin trabajo a todo su personal precarizado.

Estas acciones emprendidas por el gobernador Zdero violan las leyes provinciales N° 3846 y 3947, que reglamentan los concursos para regularización laboral del personal contratado. Además, el Sindicato advierte que se están dando situaciones de violencia entre nuevos funcionarios y trabajadores de diversas áreas del gobierno.

Desde el CDP se exige que se conforme la CIAP, para respetar el ámbito paritario y lo establecido en el Convenio Colectivo de Trabajo. Y que se continúe con el tratamiento de los puntos pendientes de resolución, respetando la continuidad laboral de las y los trabajadores encuadrados dentro del concurso para el pase a planta.

Prensa ATE Chaco