ATE logra 21% de aumento en Cipolletti y continuidad de la cláusula gatillo en Chimpay

Desde ATE Río Negro informaron dos conquistas en las localidades de la provincia patagónica: Un incremento salarial total del 21% –calculado sobre los básicos vigentes al día 31 de diciembre del 2023- para las y los municipales de Cipolletti, y la continuidad de la cláusula gatillo para los salarios correspondientes al mes de diciembre de las y los municipales de Chimpay.

ATE acordó un 21% de aumento en Cipolletti y se vuelve a reunir en marzo

La Seccional de ATE Alto Valle Oeste se reunió con los representantes del Poder Ejecutivo de la municipalidad de Cipolletti para dar cumplimiento y cierre a las paritarias 2023.

En este marco, se acordó un incremento total del 21%, calculado sobre los básicos vigentes al día 31 de diciembre del 2023. La suma se abonará de la siguiente manera: 11% con los salarios del mes de enero y el 10% restante con los salarios del mes de febrero.

Asimismo, las partes acordaron que se reunirán en la primera semana de marzo a fin de discutir las paritarias 2024.

“Desde ATE rechazamos cualquier suma fija y/o bono por única vez, algo que había planteado como opción el Ejecutivo”, dijo Paola Suarez, Secretaria General de la Seccional de ATE Alto Valle Oeste de ATE, tras la reunión que se realizó tras el cuarto intermedio que se definió el pasado martes.

“Por otra parte, dejamos clara la postura inamovible de reunirnos a discutir Paritarias del año 2024 en la primera semana de marzo”, completó la dirigente.

ATE logra continuidad de la cláusula gatillo en Chimpay

Tras varios encuentros entre representantes de ATE y el Ejecutivo de la Municipalidad de Chimpay, se logró acordar la continuidad de la cláusula gatillo para los salarios correspondientes al mes de diciembre.

De esta forma, el sindicato consiguió que los ingresos se equiparen a la inflación en este contexto de crisis, garantizando que no haya pérdida del poder adquisitivo. Además, se pactó un nuevo encuentro para el día 16 de febrero, a fin de debatir la evolución de los precios y discutir cuál va a ser el incremento abonar para los salarios correspondientes a enero.

Asimismo, desde ATE se volvió a expresar la inmediata necesidad de que a igual tarea se otorgue igual remuneración. “Las trabajadoras y trabajadores municipales sin dudas siguen siendo los más postergados del Estado. Desde ATE creemos que es nuestra responsabilidad no solo pelear por los salarios de cada una y cada uno de ellos sino también por las condiciones de empleo”, señaló Mariela Rodríguez, representante de ATE en Valle Medio.

Es así que el gremio volvió a demandar el pase a planta permanente de todo el personal que en estos momentos se encuentra precarizado en el municipio.