ATE expuso en el Concejo Deliberante los conflictos municipales

La ATE La Pampa junto a las y los trabajadores de distintas áreas de la municipalidad, asistieron este viernes a la sesión del Concejo Deliberante, donde además de hacerles entrega de una nota a cada bloque, explicaron a las y los Concejales,  los diferentes conflictos que mantienen con el Ejecutivo municipal y solicitó la ayuda del cuerpo deliberativo ante la negativa de las y los funcionarios locales a dialogar con el sindicato. 

La ATE informó que algunos funcionarios y funcionarias niegan la violencia que viven compañeros y compañeras, e impiden el ingreso del sindicato a reuniones en las que citan a trabajadores que exponen está problemática, no permiten que sean acompañados, haciendo una clara violación a la ley 23.551.

Liliana Rechimont, Secretaria Gremial del CDP, y expositora de los reclamos señaló que “puede no gustarle nuestra cara, nuestra impronta y nuestra forma de actuar, pero no pueden impedirnos el ingreso”.

Entre algunos reclamos, especificó que “nuestros compañeros de Cultura y de diferentes áreas hace mucho tiempo que no reciben ropa de trabajo ni EPP y mucho menos herramientas y materiales. Nuestros compañeros del Servicio de Estacionamiento Medido han recibido parcialmente la ropa de trabajo y ellos son los que controlan que los usuarios tengan el estacionamiento,  inician sus actividades a las 8 horas con todas las inclemencias climáticas”

Dijo Rechimont al respecto que “esos compañeros y compañeras necesitan de manera urgente ropa que nosotros le detallamos a la señora Guillermina Castro y que nunca más nos respondió, son nuestros compañeros los que padecen frío” y acotó que “la solicitud de apertura de Paritaria es necesaria de manera urgente”.

En otro tramo de exposición enfatizó que “le hemos mandado notas al intendente sobre las irregularidades y las formas de responder  a al personal a cargo, a lo que sumó: “puedo mencionar que solo una sola secretaría nos ha respondido, el resto no nos recibe, no nos contesta, evade el procedimiento administrativo y cuando los compañeros se organizan, embaten contra ellas y ellos. Claro ejemplo es que si no cesa el hostigamiento del delegado del Servicio de Estacionamiento Medido vamos a salir públicamente y vamos a ir a la Justicia”. En ese punto Rechimont advirtió que “el compañero ha sufrido todo tipo de persecución y práctica antisindical”.