ATE se reúne para atender el problema de la Violencia Laboral

La jornada de trabajo entre ATE y las autoridades del Estado provincial estuvo enfocada en planificar la atención a las denuncias de violencia laboral que se han registrado principalmente en el sector de la salud.

En la reunión de la comisión de convenios colectivos de trabajo de la cual participó ATE en la ciudad de Río Gallegos, el Sindicato hizo diversas propuestas para atender los múltiples casos identificados en los ámbitos laborales. Así, Agustina Delgado, Secretaria de Género y Diversidad de ATE en la provincia, leyó las denuncias y abrió el debate estableciendo una diferencia conceptual entre los conflictos laborales y las situaciones de violencia. Así explicó: «Es crucial que podamos discernir si se trata de un conflicto laboral o un caso de violencia. Desde nuestra experiencia en la Secretaría, hemos detectado que las denuncias por violencia laboral a menudo se ven frustradas por falta de asesoramiento previo».

De la reunión participaron en representación de ATE, la Secretaria Adjunta de la provincia de Santa Cruz, Sandra Sutherland, la Directora del Observatorio de Violencia Laboral dependiente de la Secretaría de Género y Diversidad del Consejo Directivo Provincial, Griselda González Oyarzo; del Gobierno provincial asistió la Secretaria de Estado de Políticas Sanitarias, Daniela Carod, la Secretaria de Estado Acceso y Seguridad del Paciente, Gastón Flores y la Directora Provincial de Recursos Humanos, Sabrina Di Pierro dependientes del Ministerio de Salud y Ambiente provincial.

Desde el Observatorio provincial de Violencia Laboral de ATE se detectó que la mayor cantidad de denuncias están registradas en el sector de salud, especialmente en hospitales y servicios sociales. Es importante destacar que a la fecha no hubo respuesta formal por parte del Gobierno a ninguna de las presentaciones formales que han realizado las trabajadoras estatales de la provincia.

Por otra parte, las representantes de ATE plantearon la necesidad de modificar el Protocolo de Actuación de Salud que se utiliza actualmente por uno que permita asesorar y acompañar a las trabajadoras que sufren violencia laboral preservando su intimidad, ofreciendo medidas de protección y seguimiento a cada caso. Asimismo, se propuso cambiar el nombre del protocolo por uno que habilite un abordaje con perspectiva de género, diversidades y discapacidad.

En relación a las denuncias pendientes, ATE también instó a las autoridades presentes a que se visibilicen las denuncias no leídas, mencionando dos casos específicos que involucran a funcionarios del Ministerio de Salud de las localidades de Pico Truncado y Gobernador Gregores. Delgado enfatizó al respecto: «No podemos permitir que los agresores sigan ocupando cargos mientras nuestras compañeras sufren».

La reunión dejó en claro cuál es el compromiso de ATE en relación a la problemática de la violencia laboral: avanzar hacia soluciones efectivas y garantizar que las voces de las víctimas sean escuchadas y atendidas. La lucha contra la violencia laboral sigue siendo una prioridad para el Sindicato.

Finalmente, se acordó que la próxima reunión de comisión sea el 26 de julio a las 14:30hs, lugar a confirmar.