ATE consideró insuficiente el nuevo acuerdo salarial con el Ejecutivo Municipal de Paraná

Este martes ATE Entre Ríos se reunió con el Ejecutivo del Municipio de Paraná y consideró insuficiente el nuevo acuerdo salarial donde se definió un incremento del 9%, en cuatro tramos, para las y los trabajadores. Además, se incrementó el adicional único establecido por Ordenanza Nº 8817, atado al 10% de la categoría 20 de la escala salarial vigente.

Malena Turello, Secretaria de Comunicación de ATE Entre Ríos, declaró: “Si bien esta propuesta sigue estando muy lejos de lo que necesitamos para recomponer el desfasaje entre nuestros salarios y el costo de la canasta básica, valoramos la conquista del adicional atado a la categoría 20, por su impacto estructural en el salario de las y los municipales, activos y pasivos, y porque es una propuesta construída en las asambleas con nuestras delegadas y delegados y presentada por ATE en cada mesa salarial hace años a las distintas gestiones municipales”.

Desde ATE se declaró insuficiente el aumento salarial aunque se valoró la actualización del adicional vinculado a la categoría. Esto significa un avance significativo para avanzar en el blanqueamiento del salario, lucha histórica por la incorporación progresiva de montos sin registrar en el salario básico.

En cuanto al porcentaje de aumento el mismo será percibido de la siguiente manera: 2,5% con los haberes de mayo, 2,5% en junio, 2% en julio y 2% en agosto. La propuesta incluye también una cláusula gatillo, lo que significa que si el Índice de Precios al Consumidor (IPC) por la inflación mensual supera los aumentos acordados, se ajustarán automáticamente.

Finalmente, ATE enfatizó a las autoridades la necesidad de reforzar el diálogo a fin de abordar soluciones para mejorar las condiciones laborales de las y los municipales.