ATE La Pampa denunció violencia de género con modalidad laboral en el Hospital Vilfrid de Colonia Barón

Desde el Consejo Directivo Provincial (CDP) de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) La Pampa, junto a las trabajadoras de la Salud del Hospital Vilfrid de la localidad de Colonia Barón, definieron hacer públicas la graves situaciones de violencia de género con modalidad laboral y el incumplimiento de las funciones públicas, con el fin de que se active el protocolo de resguardo de las mismas y de que se dé cumplimiento a las normativas que la Ley establece de organización y derechos laborales (Leyes 643 y 1.2079).

Al no obtener respuestas favorables, las trabajadoras y ATE La Pampa realizaron las denuncias correspondientes ante la Fiscalía de Investigaciones Administrativas (FIA), donde se detalló el accionar del Director del establecimiento y de la Jefa de Personal del mismo, quiénes son los responsables directos de estas prácticas violentas y del incumplimiento de sus funciones públicas.

Sin embargo, ambos continúan en su accionar, lo que agrava aún más la situación laboral, exponiendo diariamente a las trabajadoras a un ambiente de hostigamiento, miedo e injusticia. Como consecuencia del maltrato recibido, una de las cuatro trabajadoras afectadas se encuentra actualmente con certificado psicológico.

Desde ATE La Pampa expresaron que la decisión de tomar represalias en sus salarios y manchar sus legajos laborales con sanciones por las cargas de ‘falta injustificada’ en los partes diarios de fines de semana y feriados, cuando las compañeras cumplimentaron semanalmente su carga horaria, es un claro acto de represalia como forma de amedrentamiento para silenciar los reclamos legítimos, de condiciones dignas de trabajo y de estabilidad laboral, así como de coartar el derecho a la organización sindical.

Se han agotado todas las instancias de diálogo, en donde además el Sindicato ha demostrado fehacientemente el cumplimiento por parte de las trabajadoras de sus funciones y la violencia y autoritarismo con la que se maneja tanto el Director del Hospital y la Jefa de Personal. Estas prácticas contra las trabajadoras no solo les ocasionan una pérdida salarial, sino que prevé sanciones disciplinarias graves para una trabajadora del Estado.

Desde ATE La Pampa hicieron pública la situación y exigieron que se retrotraigan las medidas en contra de las trabajadoras y que se dé cumplimiento al reclamo de contralor del personal, tal como lo estipula la Administración Pública Provincial, además de que desde el Ministerio de Salud de la Provincia se tomen medidas para apartar a los responsables, para garantizar la seguridad de las trabajadoras y para restituir los derechos vulnerados.